Formation Techniques de base – Préparation et service

Renforcez vos techniques de mise en place et de service pour offrir une expérience client fluide, soignée et professionnelle.

  • Maîtriser les règles et protocoles du service en restauration
  • Adopter une posture professionnelle et une communication adaptée
  • Garantir un service fluide, de qualité et conforme aux standards HCR
Formation Techniques de base – Préparation et service

Cette formation pratique vous permet de consolider vos bases en service et préparation en salle. À travers des mises en situation réelles, vous apprendrez à organiser efficacement votre poste, adopter une posture professionnelle et offrir un service client irréprochable.

Public cible

  • Professionnels de la restauration souhaitant renforcer leurs compétences en organisation et mise en place
  • Personnel de salle ou de service désirant perfectionner leurs techniques
  • Collaborateurs en contact client souhaitant améliorer la qualité de l’accueil et du service

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Maîtriser les règles et protocoles de la mise en place et du service, dans le respect des standards de qualité du secteur HCR
  • Savoir organiser leur activité pour assurer un service fluide et efficace tout au long du service
  • Adapter leur comportement et leur posture selon les types de clients et de situations rencontrées en salle
  • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de présentation propres au service en restauration
  • Assurer une communication professionnelle avec les clients et les équipes en interne
  • Contribuer à la qualité de l’expérience client en valorisant l’image et la prestation de l’établissement

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Organiser efficacement la mise en place et la coordination d’équipe
  • Appliquer les techniques de service adaptées à chaque situation
  • Maîtriser les protocoles d’hygiène, de sécurité et de présentation
  • Communiquer avec aisance avec les clients et les équipes
  • Valoriser l’image de l’établissement par un service de qualité

Points forts

  • Formation 100 % pratique avec démonstrations et mises en situation
  • Accompagnement individualisé et retours personnalisés
  • Approche concrète basée sur les standards du secteur HCR
  • Développement simultané des savoir-faire techniques et du savoir-être professionnel
  • Supports RHreflex clairs et opérationnels

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, France Travail, financement personnel
  • Durée de la formation : 14h
  • Lieu : En présentiel, au sein de vos locaux
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis
    • Accessibilité PSH : accueil possible avec aménagements individualisés (supports adaptés, rythme modulé, accessibilité PMR)

    Programme

      • Principes de mise en place : agencement, dressage et matériel
      • Gestion du temps, priorisation et répartition des tâches
      • Vérifications avant service : propreté, approvisionnement, coordination d’équipe
      • Accueillir, renseigner et accompagner le client
      • Posture, gestuelle et langage professionnel
      • Gestion des demandes particulières et des situations délicates
      • Types de service : à l’assiette, au plateau, à la française, à l’anglaise
      • Envoi, débarrassage et coordination avec la cuisine
      • Fluidité du service et respect des protocoles
      • Règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, gestes et postures)
      • Présentation et maintien du personnel
      • Évaluation de la satisfaction client et gestion de la qualité perçue

    Où faire cette formation

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    Modalité 100% Présentiel :

    La formation repose sur une pédagogie active, favorisant l’apprentissage par la pratique et la mise en situation réelle :

    • Apports techniques et démonstrations : présentation des protocoles de mise en place et des gestes professionnels par le formateur, suivie d’exercices guidés.
    • Exercices pratiques en conditions réelles : réalisation de dressages, service à table, coordination avec la cuisine, accueil et communication client.
    • Jeux de rôle et simulations : mises en situation de service (prise de commande, gestion d’un client exigeant, service sous pression).
    • Études de cas concrètes issues du quotidien en restauration pour analyser les pratiques et identifier les axes d’amélioration.
    • Échanges collectifs et débriefings : retours d’expériences, partage des bonnes pratiques et autoévaluation accompagnée.
    • Utilisation de supports visuels et vidéos illustrant les postures et techniques attendues.

    Cette approche favorise le développement des savoir-faire techniques et des compétences comportementales (savoir-être professionnel) nécessaires à un service de qualité.

    Outils et supports pédagogiques utilisés

    • Matériel de service professionnel (vaisselle, plateaux, nappage, verrerie).
    • Supports RH Reflex : fiches techniques, check-lists, grilles d’observation et d’autoévaluation.
    • Livret stagiaire (papier et numérique) disponible via DigiForma pendant trois mois après la formation.

    Documentation remise aux stagiaires

    Chaque participant reçoit un livret stagiaire (papier et numérique) comprenant :

    • les check-lists de préparation et de contrôle en salle
    • des conseils de posture, de communication et de présentation pour un service professionnel
    • les protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité

    L’ensemble reste accessible via DigiForma pendant trois mois après la formation.

    Modalités d’évaluation des acquis et de fin de formation

    • Avant la session, un test de positionnement permet d’identifier le niveau initial et les besoins de chaque participant.
    • Pendant la formation, le formateur évalue la progression des stagiaires à travers l’observation directe, des exercices pratiques et des quiz formatifs.
    • En fin de parcours, les participants réalisent une mise en situation complète de service (préparation, accueil, service, communication), évaluée à l’aide d’une grille critériée portant sur l’organisation, la technicité, la posture, l’hygiène et la qualité relationnelle.
    • Une évaluation de satisfaction à chaud (J+0) et à froid (J+30) complète le dispositif.
    • Chaque participant reçoit une attestation et un certificat de réalisation, conformément au référentiel Qualiopi.

    Parcours et évolutions

    • Chef de rang ou maître d’hôtel
    • Serveur confirmé ou responsable de salle
    • Formateur ou tuteur en techniques de service
    • Manager de restaurant ou responsable qualité service

    Durée de validité

    Cette formation est valable à vie

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    Techniques de base – Préparation et service

    Tarif : Sur demande

    Durée : 14h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Non, elle est accessible à tous et constitue une base solide pour tout professionnel souhaitant progresser dans le service en salle.

    Oui, chaque stagiaire met en pratique les techniques vues en formation dans un environnement professionnel.

    Oui, un module complet est dédié à la posture, à la communication et à la gestion des situations délicates.

    Les principales techniques sont étudiées : service à l’assiette, au plateau, à la française et à l’anglaise, avec démonstrations et mises en pratique.

    Les deux. Les stagiaires alternent entre exercices personnels et coordination en binômes ou petits groupes, pour développer leur autonomie et leur cohésion.

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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