Formation Affichage obligatoire en restauration et hôtellerie

Mettez votre établissement en conformité et évitez les amendes en maîtrisant tous les affichages obligatoires spécifiques au secteur CHR. Cette formation pratique vous permet d'identifier et d'implémenter rapidement tous les documents légalement exigés dans votre établissement.

  • Évitez les risques d'amendes et de sanctions administratives liés aux défauts d'affichage
  • Sécurisez juridiquement votre activité face aux contrôles de plus en plus fréquents
  • Valorisez l'image professionnelle de votre établissement auprès de la clientèle et des autorités
L'image à la une Formation Affichage obligatoire en restauration et hôtellerie

Depuis 2021, les obligations d’affichage se sont considérablement renforcées pour les établissements de restauration et d’hôtellerie. Face à la multiplication des contrôles et à l’alourdissement des sanctions, il est devenu essentiel de maîtriser parfaitement ces exigences réglementaires. Cette formation vous donne toutes les clés pour mettre rapidement votre établissement en conformité totale.

Public cible

  • Responsables de site ou d’établissement dans le secteur CHR (Cafés – Hôtels – Restaurants)
  • Gérants et dirigeants de restaurants
  • Hôteliers et responsables d'établissements hôteliers
  • Responsables d'établissements de restauration rapide
  • Gérants de débits de boissons (bars, cafés)
  • Directeurs d'exploitation en CHR
  • Créateurs ou repreneurs d'établissements dans le secteur CHR
  • Responsables administratifs en restauration et hôtellerie

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Identifier l'ensemble des affichages obligatoires spécifiques à votre activité
  • Comprendre les évolutions réglementaires récentes et leurs implications
  • Maîtriser les modalités pratiques d'affichage (emplacement, format, contenu)
  • Mettre en place un système efficace de veille et de mise à jour des affichages
  • Anticiper les contrôles et préparer les documents justificatifs nécessaires
  • Distinguer les obligations générales et celles spécifiques au secteur CHR

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Réaliser un audit complet des affichages obligatoires de votre établissement
  • Mettre en place tous les affichages exigés selon votre type d'activité
  • Organiser la mise à jour régulière des informations affichées
  • Organiser la mise à jour régulière des informations affichées
  • Adapter vos affichages aux spécificités locales (arrêtés préfectoraux, etc.)
  • Former votre personnel à l'importance du respect des obligations d'affichage

Points forts

  • Formation dispensée par des experts juridiques spécialisés dans le secteur CHR
  • Kit complet d'affichages réglementaires fourni en version numérique
  • Approche personnalisée selon votre type d'établissement (restaurant, hôtel, débit de boissons)
  • Check-list détaillée pour réaliser votre propre audit de conformité
  • Actualisation permanente des contenus selon les dernières évolutions législatives
  • Guide pratique des emplacements et modalités d'affichage

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO
  • Durée de la formation : 7h
  • Lieu : En présentiel, à distance, en visioconférence, au sein de vos locaux
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis particulier en matière de connaissances préalables
    • En présentiel : aucun équipement particulier nécessaire
    • En visioconférence : disposer d’un ordinateur connecté à Internet avec micro et moyen d’écoute
    • Délais d’accès : 15 jours entre l’inscription et le début de formation pour les financements OPCO/CPF, délai réduit pour les financements personnels

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Bases légales des obligations d’affichage (Code du travail, Code de la consommation)
      • Évolutions réglementaires récentes (depuis 2021)
      • Conséquences du non-respect des obligations d’affichage
      • Types de contrôles et autorités compétentes
      • Sanctions administratives et pénales encourues
      • Modalités pratiques d’affichage (lisibilité, accessibilité, emplacement)
      • Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
      • Coordonnées de l’inspection du travail et médecine du travail
      • Consignes de sécurité et numéros d’urgence
      • Horaires collectifs de travail et repos hebdomadaire
      • Convention collective applicable et accord d’entreprise
      • Égalité professionnelle et lutte contre les discriminations
      • Règlement intérieur et notes de service
      • Licences de débits de boissons (licence IV, licence III, licence restaurant)
      • Information sur les allergènes alimentaires
      • Origine des viandes bovines et autres denrées
      • Interdiction de vente d’alcool aux mineurs
      • Répression de l’ivresse publique
      • Information sur les prix et les moyens de paiement
      • Mesures d’hygiène spécifiques (notamment HACCP)
      • Interdiction de fumer et de vapoter
      • Emplacement fumeur (conditions strictes et affichage spécifique)
      • Accessibilité des personnes handicapées
      • Information sur la disponibilité des menus en braille
      • Vidéosurveillance (information obligatoire)
      • Règles spécifiques aux terrasses et extérieurs
      • Modalités d’accueil des animaux de compagnie
      • Audit de vos affichages actuels et identification des lacunes
      • Organisation pratique des affichages dans votre établissement
      • Élaboration d’un plan d’action pour mise en conformité
      • Système de veille réglementaire pour rester à jour
      • Préparation d’un dossier de conformité pour les contrôles
      • Check-list de vérification périodique
      • Sensibilisation du personnel

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    Approche pédagogique

    • Exposés théoriques illustrés par des exemples concrets
    • Études de cas pratiques adaptés au secteur CHR
    • Exercices d’identification des affichages manquants
    • Fourniture de modèles et templates d’affichages
    • Analyse personnalisée de votre situation
    • Plan d’action individualisé pour mise en conformité

    Évaluation des acquis

    • Évaluation initiale des connaissances en matière d’affichages obligatoires
    • Quiz intermédiaires sur les différentes catégories d’affichages
    • Exercice pratique d’audit d’affichage sur cas concret
    • Test final sous forme de QCM (attestation délivrée pour un score supérieur à 65%)

    Parcours et évolutions

    Cette formation vous prépare à :

    • Assurer la conformité réglementaire de votre établissement
    • Répondre efficacement aux contrôles administratifs
    • Sensibiliser votre équipe aux exigences légales
    • Anticiper les évolutions réglementaires futures
    • Valoriser la gestion professionnelle de votre établissement

    Durée de validité

    Les compétences acquises n’ont pas de durée de validité limitée. Toutefois, une veille régulière sur les évolutions réglementaires est indispensable pour maintenir vos affichages à jour, les obligations évoluant régulièrement.

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    Affichage obligatoire en restauration et hôtellerie

    Tarif : Sur demande

    Durée : 7h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    En plus des affichages généraux, vous devez obligatoirement afficher votre licence (restaurant, IV, III selon le cas), l’interdiction de vente d’alcool aux mineurs, les mesures de répression de l’ivresse publique, l’information complète sur les allergènes, l’origine des viandes bovines, ainsi que les prix et modalités de paiement. La formation détaille précisément l’emplacement et le format requis pour chacun de ces affichages.

    La plupart des établissements présentent des lacunes en matière d’affichage, souvent par méconnaissance des évolutions réglementaires récentes. Notre formation inclut une grille d’autodiagnostic que vous pourrez utiliser pour évaluer votre situation actuelle et identifier précisément les éléments manquants ou non conformes (emplacement incorrect, format inadapté, contenu obsolète).

    Depuis 2017, certains affichages peuvent effectivement être diffusés par voie numérique, à condition que tous les salariés y aient accès facilement. Cependant, d’autres affichages, notamment ceux destinés à la clientèle, doivent impérativement rester en format papier. La formation précise, pour chaque type d’affichage, les modalités autorisées et les contraintes spécifiques de présentation.

    Les sanctions varient selon le type d’affichage manquant, allant de l’amende administrative (jusqu’à 1500€ pour un défaut d’affichage des prix, par exemple) jusqu’à des sanctions pénales pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros pour certaines infractions (absence d’affichage sur l’interdiction de vente d’alcool aux mineurs). La formation détaille précisément les risques encourus pour chaque catégorie d’affichage.

    Cette situation nécessite une approche spécifique car certains affichages doivent être présents dans chaque espace distinct, tandis que d’autres peuvent être centralisés. Par exemple, l’interdiction de fumer doit être visible dans chaque espace, alors que les informations destinées au personnel peuvent être regroupées. La formation vous guide pour organiser vos affichages de manière optimale selon la configuration de votre établissement.

    Oui, ces établissements ont des obligations spécifiques, généralement allégées sur certains aspects mais renforcées sur d’autres. Par exemple, un food truck est soumis à des règles particulières concernant l’affichage des prix et des allergènes, mais n’est pas concerné par certains affichages liés aux conditions de travail si aucun salarié n’y travaille. La formation aborde ces cas particuliers et vous permet d’identifier précisément les obligations qui s’appliquent à votre situation.

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