Formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH à Nice

Maîtrisez les bases essentielles du droit du travail pour sécuriser vos pratiques et prendre les bonnes décisions managériales. Une formation concrète et opérationnelle adaptée aux managers et professionnels RH.

  • Sécuriser vos décisions managériales en intégrant les règles fondamentales du droit du travail
  • Comprendre et appliquer les obligations légales liées aux contrats de travail et aux relations sociales
  • Réduire les risques de contentieux grâce à une meilleure anticipation des enjeux juridiques
L'image à la Une de la formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

Le droit du travail est au cœur du quotidien des entreprises : recrutement, gestion des contrats, temps de travail, sanctions disciplinaires, relations avec les représentants du personnel… Maîtriser ces fondamentaux permet aux managers et responsables RH de sécuriser leurs pratiques et d’éviter les erreurs aux conséquences potentiellement lourdes. Cette formation opérationnelle vous apporte une compréhension claire des principales règles applicables pour prendre des décisions conformes et éclairées.

Public cible

  • Managers de proximité, responsables d’équipe
  • Responsables RH et gestionnaires RH
  • Responsables de filiale, d’agence ou de service
  • Chefs de projet encadrant des collaborateurs

Objectifs

  • Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail pour une application concrète au quotidien
  • Connaître les droits et obligations d’un employeur et d’un manager
  • Comprendre et sécuriser la gestion des contrats de travail
  • Prévenir les risques de contentieux et sécuriser les décisions managériales
  • Savoir interagir efficacement avec les représentants du personnel

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Lecture et application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
  • Gestion des relations contractuelles avec les salariés
  • Identification et prévention des risques liés au droit du travail
  • Communication efficace avec les instances représentatives du personnel
  • Application des règles de santé, sécurité et prévention des risques en entreprise

Points forts

  • Formation animée par un formateur expert en droit du travail et en gestion RH
  • Études de cas et mises en situation pour une application immédiate
  • Contenu mis à jour en fonction des évolutions législatives
  • Format flexible : en présentiel ou à distance

Informations pratiques

  • Tarif : 550€
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE Formation
  • Durée de la formation : 21 h
  • Lieu : en présentiel au 66 Avenue Valéry Giscard d'Estaing, Tour Hermès, 06200 Nice, à distance (en visioconférence), au sein de vos locaux

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    • En présentiel : Aucun prérequis
    • En visioconférence : Ordinateur avec connexion Internet, micro et haut-parleur/casque
    • Délais d’accès :
      • Prise en charge OPCO : 15 jours entre l’inscription et le début de la formation
      • Autofinancement : démarrage dès disponibilité du formateur et du participant

    Programme

      • Structure du Code du travail et repérage des textes applicables
      • Convention collective et accords d’entreprise : obligations et impacts
      • Documents obligatoires et responsabilités de l’employeur
      • Procédures prud’homales et gestion des recours

      • Choix du contrat adapté : CDI, CDD, Intérim, sous-traitance
      • Rédaction et analyse des clauses essentielles d’un contrat de travail
      • Processus de rupture de contrat et impacts juridiques
      • Gestion des contentieux liés à la rupture

      • Organisation du temps de travail : cadre légal et souplesse possible
      • Heures supplémentaires, RTT et congés
      • Gestion des absences : obligations et flexibilité

      • Responsabilités juridiques et sanctions associées
      • Gestion des accidents du travail et prévention des risques professionnels
      • Harcèlement, discrimination et obligations légales

      • Rôle et missions des délégués du personnel
      • Organisation et pilotage du comité social et économique (CSE)
      • Encadrement du dialogue social et des négociations collectives

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Positionnement des participants en amont pour adapter le niveau de formation
    • Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation
    • Exercices interactifs : QCM, études de cas, simulations
    • Test final sous forme de QCM pour valider les acquis (score minimum de 65% requis)
    • Attestation de fin de formation délivrée en cas de réussite

    Parcours et évolutions

    • Sécurisation de la gestion RH et managériale
    • Accès à des fonctions RH élargies (gestion administrative, dialogue social)
    • Évolution vers des postes de responsabilité en RH ou en management

    Durée de validité

    Formation régulièrement mise à jour en fonction des évolutions législatives

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires formés en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation
    Formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH à Nice

    Tarif : 550€

    Durée : 21 h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Oui, elle est conçue pour les managers et RH ayant peu ou pas de connaissances en droit du travail, avec une approche progressive et accessible.

    Elle est animée par un formateur expert en droit du travail et en gestion RH, disposant d’une expérience terrain significative.

    Oui, nos formateurs personnalisent les exercices pratiques selon votre secteur afin que vous puissiez appliquer directement les compétences acquises dans votre contexte professionnel spécifique.

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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