Formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH à Nice
Maîtrisez les bases essentielles du droit du travail pour sécuriser vos pratiques et prendre les bonnes décisions managériales. Une formation concrète et opérationnelle adaptée aux managers et professionnels RH.
Le droit du travail est au cœur du quotidien des entreprises : recrutement, gestion des contrats, temps de travail, sanctions disciplinaires, relations avec les représentants du personnel… Maîtriser ces fondamentaux permet aux managers et responsables RH de sécuriser leurs pratiques et d’éviter les erreurs aux conséquences potentiellement lourdes. Cette formation opérationnelle vous apporte une compréhension claire des principales règles applicables pour prendre des décisions conformes et éclairées.
Public cible
Objectifs
Compétences acquises et applications professionnelles
Points forts
Informations pratiques
Prérequis et Conditions spécifiques
- En présentiel : Aucun prérequis
- En visioconférence : Ordinateur avec connexion Internet, micro et haut-parleur/casque
- Délais d’accès :
- Prise en charge OPCO : 15 jours entre l’inscription et le début de la formation
- Autofinancement : démarrage dès disponibilité du formateur et du participant
Accessibilité PSH
- Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
- Référente handicap : Audrey Maurin
Programme
Méthodes d’enseignements et d’évaluation
- Positionnement des participants en amont pour adapter le niveau de formation
- Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation
- Exercices interactifs : QCM, études de cas, simulations
- Test final sous forme de QCM pour valider les acquis (score minimum de 65% requis)
- Attestation de fin de formation délivrée en cas de réussite
Parcours et évolutions
- Sécurisation de la gestion RH et managériale
- Accès à des fonctions RH élargies (gestion administrative, dialogue social)
- Évolution vers des postes de responsabilité en RH ou en management
Durée de validité
Formation régulièrement mise à jour en fonction des évolutions législatives
Chiffres clés
Nos réponses à vos questions
Si vous n’avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.
Oui, elle est conçue pour les managers et RH ayant peu ou pas de connaissances en droit du travail, avec une approche progressive et accessible.
Elle est animée par un formateur expert en droit du travail et en gestion RH, disposant d’une expérience terrain significative.
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