Formation L’essentiel en gestion des ressources humaines

Acquérez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines pour mieux structurer et piloter vos pratiques RH. Une formation essentielle pour comprendre les enjeux et maîtriser les principaux processus RH.

  • Comprendre les rôles et enjeux stratégiques de la fonction RH
  • Maîtriser les fondamentaux du recrutement, de la rémunération et de la gestion des compétences
  • Intégrer les obligations légales et les meilleures pratiques RH
L'image à la Une de la formation L’essentiel en gestion des ressources humaines

Les ressources humaines sont au cœur du fonctionnement des entreprises et jouent un rôle clé dans leur performance. La gestion des RH permet de mobiliser et développer les talents tout en garantissant la conformité avec les obligations légales. Cette formation vous apporte une vision globale et concrète des fondamentaux RH, en vous donnant les outils nécessaires pour structurer vos pratiques et optimiser votre gestion du personnel.

Public cible

  • Professionnels souhaitant s’initier aux RH
  • Managers et encadrants ayant des responsabilités en gestion d’équipe
  • Responsables et assistants RH en prise de poste
  • Dirigeants de TPE/PME souhaitant structurer leur gestion RH

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les rôles et enjeux de la fonction RH
  • Comprendre les étapes clés du recrutement et de la gestion des talents
  • Maîtriser les bases de la rémunération et de la gestion des compétences
  • Structurer un processus d’évaluation des performances
  • Intégrer les notions fondamentales de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • Conception et mise en place de processus RH adaptés à l’entreprise
  • Structuration du recrutement et de la gestion des talents
  • Élaboration d’une politique de rémunération cohérente
  • Pilotage des entretiens professionnels et annuels
  • Anticipation des besoins en compétences et gestion des évolutions de carrière

Points forts

  • Formation animée par un expert en gestion RH
  • Approche pragmatique avec mises en situation et cas pratiques
  • Contenu à jour des dernières évolutions légales et réglementaires
  • Format flexible : en présentiel ou à distance

Informations pratiques

  • Tarif : 550€
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE Formation
  • Durée de la formation : 21h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconférence)

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    • En présentiel : Aucun prérequis
    • En visioconférence : Ordinateur avec connexion Internet, micro et haut-parleur/casque
    • Délais d’accès :
      • Prise en charge OPCO : 15 jours entre l’inscription et le début de la formation
      • Autofinancement : démarrage selon disponibilité du formateur et du participant

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Évaluation initiale des connaissances en début de formation
    • Alternance entre apports théoriques et mises en situation pratiques
    • Exercices interactifs : QCM, études de cas, mises en situation
    • Test final sous forme de QCM (score minimum de 65% requis)
    • Attestation de fin de formation délivrée en cas de réussite

    Parcours et évolutions

    • Accès aux fonctions RH en entreprise
    • Renforcement des compétences en management et gestion d’équipe
    • Évolution vers des postes de Responsable RH ou Gestionnaire RH

    Durée de validité

    Formation mise à jour régulièrement selon les évolutions légales et organisationnelles

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires formés en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    L’essentiel en gestion des ressources humaines

    Tarif : 550€

    Durée : 21h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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