Formation Agir sur le stress et les risques psychosociaux (RPS)

Le stress et les risques psychosociaux (RPS) sont devenus une préoccupation majeure des organisations en raison de leur impact significatif sur la santé des collaborateurs et la performance de l’entreprise. En tant que manager ou dirigeant, vous avez un rôle déterminant dans l’identification des facteurs de risque et la mise en œuvre d’actions préventives efficaces.
Public cible
ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation
Points forts
Informations pratiques
Prérequis et Conditions spécifiques
Programme
Méthodes d'enseignements et d'évaluation
La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation. Les participants bénéficient d’outils d’auto-diagnostic et de grilles d’analyse applicables à leur contexte professionnel. Des espaces d’échange d’expériences sont aménagés pour favoriser l’intelligence collective. L’évaluation des acquis se déroule en continu par des QCM, exercices pratiques et mises en situation à chaque étape de la formation. Un test final évalue le niveau de maîtrise des concepts et outils. L’attestation de fin de formation est délivrée avec un score minimum de 65% de réussite.
Parcours et évolutions
Cette formation permet d’assumer des responsabilités dans la prévention des risques professionnels et peut constituer une première étape vers des fonctions de référent QVT, coordinateur RPS ou chargé de prévention des risques professionnels.
Durée de validité
Les compétences acquises n’ont pas de durée de validité limitée, mais une mise à jour tous les 2 à 3 ans est recommandée pour intégrer les évolutions réglementaires et les nouvelles approches de prévention.
Chiffres clés
Domaine associé à cette formation
Tarif :
Durée :

Nos réponses à vos questions
Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.
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