Formation Agir sur le stress et les risques psychosociaux (RPS)

Maîtrisez les outils de prévention et de gestion des risques psychosociaux pour protéger votre capital humain et répondre à vos obligations légales. Cette formation vous permet d'identifier les facteurs de stress professionnel et d'implémenter des solutions concrètes pour préserver la santé mentale de vos équipes.

  • Développer une démarche structurée de prévention des RPS conforme aux exigences réglementaires
  • Acquérir des méthodes d'analyse pour détecter précocement les signaux de souffrance au travail
  • Mettre en place des actions correctives efficaces pour réduire l'absentéisme et améliorer la performance collective
L'image à la Une de la formation Agir sur le stress et les risques psychosociaux (RPS) en entreprise

Le stress et les risques psychosociaux (RPS) sont devenus une préoccupation majeure des organisations en raison de leur impact significatif sur la santé des collaborateurs et la performance de l’entreprise. En tant que manager ou dirigeant, vous avez un rôle déterminant dans l’identification des facteurs de risque et la mise en œuvre d’actions préventives efficaces.

Public cible

  • Managers et responsables d'équipe
  • Dirigeants et gérants de TPE/PME
  • Responsables RH et QVT
  • Membres du CSE et référents harcèlement
  • Préventeurs et responsables HSE

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les mécanismes du stress et les différentes catégories de RPS
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux spécifiques à votre environnement
  • Détecter les signaux d'alerte individuels et collectifs
  • Élaborer un plan d'action préventif adapté aux besoins de l'organisation
  • Développer des techniques de communication bienveillante et d'écoute active
  • Mettre en œuvre des outils d'amélioration du bien-être au travail

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • Analyse des situations professionnelles génératrices de stress
  • Évaluation des niveaux de risque dans les différents services
  • Construction d'indicateurs de suivi pertinents pour mesurer l'efficacité des actions
  • Conduite d'entretiens de prévention avec des collaborateurs en difficulté
  • Animation de sessions de sensibilisation auprès des équipes

Points forts

  • Formation animée par des psychologues du travail expérimentés
  • Approche pratique basée sur des études de cas réels issus de votre secteur d'activité
  • Outils d'évaluation et documents types immédiatement exploitables
  • Accompagnement post-formation disponible pour la mise en œuvre du plan d'action
  • Compatible avec une démarche DUERP et document unique

Informations pratiques

  • Tarif : 550€
  • Dispositifs de financement : OPCO, France Travail
  • Durée de la formation : 21h
  • Lieu : En présentiel, à distance, en visioconférence

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    • En présentiel : aucun
    • En visioconférence : ordinateur connecté à Internet avec micro et système d’écoute
    • Délais d’accès : 15 jours pour les formations prises en charge par OPCO, variable selon disponibilités pour les financements personnels

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation. Les participants bénéficient d’outils d’auto-diagnostic et de grilles d’analyse applicables à leur contexte professionnel. Des espaces d’échange d’expériences sont aménagés pour favoriser l’intelligence collective.

    L’évaluation des acquis se déroule en continu par des QCM, exercices pratiques et mises en situation à chaque étape de la formation. Un test final évalue le niveau de maîtrise des concepts et outils. L’attestation de fin de formation est délivrée avec un score minimum de 65% de réussite.

    Parcours et évolutions

    Cette formation permet d’assumer des responsabilités dans la prévention des risques professionnels et peut constituer une première étape vers des fonctions de référent QVT, coordinateur RPS ou chargé de prévention des risques professionnels.

    Durée de validité

    Les compétences acquises n’ont pas de durée de validité limitée, mais une mise à jour tous les 2 à 3 ans est recommandée pour intégrer les évolutions réglementaires et les nouvelles approches de prévention.

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Agir sur le stress et les risques psychosociaux (RPS) en entreprise

    Tarif : 550€

    Durée : 21h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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