Formation Devenir Tuteur / Maître d’apprentissage : accompagner un alternant

Accompagnez vos alternants avec méthode et bienveillance grâce à une formation adaptée au terrain.

  • Clarifier les rôles du tuteur
  • Structurer le parcours d’intégration
  • Favoriser la montée en compétence et l’autonomie de l’alternant
Le visuel de la formation "Devenir tuteur ou maître d’apprentissage"

Cette formation aide les professionnels à structurer leur accompagnement auprès des jeunes en alternance. Elle aborde à la fois le cadre légal, les outils concrets et les postures utiles pour un suivi efficace.

Public cible

  • Salariés encadrant ou souhaitant encadrer un alternant
  • Tuteurs en entreprise
  • Responsables d’équipe

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre le rôle du tuteur ou maître d’apprentissage dans le cadre réglementaire
  • Mettre en place un accueil structuré et un suivi individualisé
  • Savoir donner du feedback et gérer les situations sensibles
  • Valoriser le rôle d’accompagnement en interne

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • Encadrement d’un alternant ou stagiaire
  • Animation de points de suivi
  • Gestion des situations difficiles
  • Communication formative.

Points forts

  • Formation concise et directement opérationnelle
  • Nombreux outils : modèles de suivi, guides d’entretien, trames pédagogiques
  • Réflexions collectives et mises en pratique

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE, Plan de formation entreprise
  • Durée de la formation : 7h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconference)

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    Occuper une fonction permettant de transmettre ou d’encadrer un alternant

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Apports théoriques
    • Echanges d’expériences
    • Mises en situation
    • Outils téléchargeables
    • Évaluation via étude de cas.

    Parcours et évolutions

    Développement de compétences tutorales, valorisation d’un rôle d’accompagnant, meilleur accueil et fidélisation des jeunes en entreprise.

    Durée de validité

    La certification ICDL est valable à vie. Les compétences validées sont acquises définitivement. Cependant, avec l'évolution régulière des logiciels bureautiques, nous recommandons une mise à jour des compétences tous les 3 ans pour rester en phase avec les nouvelles fonctionnalités.

    Chiffres clés

    • +7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Devenir Tuteur / Maître d’apprentissage : accompagner un alternant

    Tarif : Sur demande

    Durée : 7h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

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