L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

Manager, Responsable RH : maîtrisez les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser vos pratiques au quotidien.

  • Sécurisez vos décisions managériales grâce à une bonne maîtrise du cadre juridique
  • Gagnez en autonomie dans la gestion quotidienne des situations RH complexes
  • Prévenez efficacement les risques de contentieux et de conflits internes
L'image à la Une de la formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

Dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution, connaître les fondamentaux du droit du travail est essentiel pour tout professionnel en charge du management ou des ressources humaines. RH Reflex a développé cette formation opérationnelle pour vous permettre de maîtriser les bases juridiques nécessaires à une gestion sereine et efficace de vos équipes.

Public cible

  • Dirigeant de PME et TPE
  • Directeur RH
  • Responsable RH
  • Toute personne accédant à une première fonction RH

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail pour une utilisation concrète au quotidien
  • Identifier clairement les droits et obligations d’un manager ou d’un responsable RH
  • Maîtriser les règles essentielles liées à la gestion du contrat de travail
  • Prévenir efficacement les risques juridiques et relationnels
  • Dialoguer efficacement avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • Prendre des décisions managériales conformes à la réglementation du travail
  • Élaborer, lire et analyser les clauses essentielles d’un contrat de travail
  • Gérer sereinement les situations sensibles ou conflictuelles grâce à des réflexes juridiques solides
  • Dialoguer efficacement avec les partenaires sociaux (CSE) en maîtrisant les enjeux et obligations légales
  • Prévenir concrètement les risques de contentieux ou de sanctions liés aux pratiques RH et managériales

Points forts

  • Formation 100% opérationnelle délivrée par un expert du droit social issu du terrain
  • Méthodologie pédagogique interactive, axée sur des cas pratiques directement applicables en entreprise
  • Contenus régulièrement actualisés en fonction des évolutions législatives et réglementaires
  • Disponibilité en présentiel ou à distance pour s'adapter à vos contraintes organisationnelles

Informations pratiques

  • Tarif : 500€
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE Formation
  • Durée de la formation : 21h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconférence)
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis spécifique en présentiel
    • En visioconférence : l’apprenant doit disposer d’un ordinateur connecté à Internet, avec micro, écouteurs (ou casque audio) et idéalement une webcam
    • Délais d’accès :
      • Formations prises en charge par les OPCO : 15 jours entre l’inscription et le début de la formation
      • Formations auto-financées : démarrage rapide en fonction des disponibilités du stagiaire et du formateur

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    La formation alterne apports théoriques, cas pratiques, mises en situation et exercices interactifs (QCM, études de cas, texte à trou). Un positionnement initial permettra d’adapter la formation aux attentes des participants. Chaque module inclut des évaluations intermédiaires, et un test final sous forme de QCM valide définitivement les compétences acquises (obtention de l’attestation à partir de 65% de bonnes réponses).

    Parcours et évolutions

    À l’issue de cette formation, vous aurez renforcé votre profil professionnel en y intégrant des compétences juridiques solides très recherchées par les entreprises. Vous pourrez envisager d’évoluer vers des fonctions impliquant des responsabilités RH étendues ou d’accéder à des postes nécessitant une forte autonomie juridique et managériale (Responsable RH, Responsable d’équipe, cadre RH opérationnel…).

    Durée de validité

    La certification ICDL est valable à vie. Les compétences validées sont acquises définitivement. Cependant, avec l'évolution régulière des logiciels bureautiques, nous recommandons une mise à jour des compétences tous les 3 ans pour rester en phase avec les nouvelles fonctionnalités.

    Chiffres clés

    • + 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

    Tarif : 500€

    Durée : 21h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

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