Formation Management de collaborateurs en télétravail

Le télétravail s’est imposé comme un mode d’organisation durable, mais il bouscule les repères managériaux classiques. Cette formation vous accompagne dans la mise en place d’un management à distance efficace, humain et structuré. Apprenez à maintenir la performance, la cohésion et la motivation de vos équipes, même à distance.

  • Structurer une organisation du travail adaptée au télétravail
  • Maintenir la performance individuelle et collective à distance
  • Prévenir les risques liés à l’isolement ou à la surcharge des collaborateurs
Formation Management de collaborateurs en télétravail

Manager une équipe en télétravail ne s’improvise pas. Cela nécessite une posture adaptée, des outils spécifiques et une capacité à créer du lien malgré la distance. Cette formation vous donne les clés pour encadrer efficacement vos collaborateurs, piloter leur activité et garantir un climat de travail serein, même hors des murs de l’entreprise. Vous apprendrez à concilier exigences managériales, cadre juridique et bien-être au travail.

Public cible

  • Managers, chefs d’équipe, encadrants de proximité
  • Responsables RH accompagnant la mise en place du télétravail
  • Dirigeants souhaitant structurer une politique de télétravail durable

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Poser un cadre clair et partagé autour du télétravail dans votre équipe
  • Comprendre les impacts du télétravail sur la dynamique managériale
  • Mettre en œuvre des pratiques de communication efficaces à distance
  • Maintenir la cohésion, la motivation et le suivi des objectifs de vos collaborateurs
  • Prévenir les risques organisationnels et psychosociaux liés à l’éloignement

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • Définir des règles du jeu claires pour un télétravail encadré et efficace
  • Utiliser des outils de pilotage adaptés pour suivre les résultats et l’engagement
  • Détecter les signaux faibles liés au mal-être ou à l’isolement
  • Créer un management de proximité même à distance
  • Intégrer les bonnes pratiques pour favoriser la collaboration virtuelle

Points forts

  • Formation interactive et concrète, animée par un expert en management à distance
  • Cas pratiques issus d’organisations de tailles et secteurs variés
  • Outils prêts à l’emploi et adaptables à votre structure
  • Livret de formation remis à chaque participant

Informations pratiques

  • Tarif : Dès 250 €
  • Dispositifs de financement : OPCO, CPF, France Travail
  • Durée de la formation : 14h
  • Lieu : En présentiel

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis nécessaire
    • Délais d’accès :
      • Formation financée par un OPCO ou CPF : 15 jours avant le début
      • Formation financée par le participant : selon disponibilités

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques
    • Études de cas, mises en situation, auto-diagnostics
    • QCM et validation des acquis en fin de formation
    • Attestation de fin de formation délivrée

    Parcours et évolutions

    • Renforcement des compétences managériales en contexte hybride
    • Meilleure efficacité collective et individuelle dans un cadre à distance
    • Amélioration du climat social et de la qualité de vie au travail

    Durée de validité

    Cette formation est valable à vie. Toutefois, une actualisation tous les 2 à 3 ans est recommandée pour intégrer les évolutions des outils et des pratiques liées au travail hybride.

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Management de collaborateurs en télétravail

    Tarif : Dès 250 €

    Durée : 14h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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