Formation Améliorer l’efficacité et le bien-être au travail pour les managers et responsables RH

Développez un management efficace et bienveillant pour améliorer la performance et le bien-être de vos équipes. Cette formation vous apporte des outils concrets pour optimiser l'organisation du travail, prévenir les risques psychosociaux et instaurer un climat de travail motivant et serein.

  • Renforcez l’engagement durable et la motivation individuelle et collective au sein de vos équipes
  • Développez une stratégie efficace pour fidéliser vos collaborateurs et prévenir les situations de démotivation
  • Intégrez le bien-être au travail comme levier d'efficacité et de performance de votre entreprise
L'image à la Une de la formation Améliorer son efficacité et son bien-être au travail

La performance d’une entreprise rime aujourd’hui avec bien-être et motivation des collaborateurs. Cette formation vous donne toutes les clés pour optimiser l’efficacité de vos équipes en diagnostiquant leurs niveaux de motivation, en identifiant précisément les leviers adaptés à chaque collaborateur, et en construisant une démarche managériale positive axée sur la reconnaissance et le bien-être professionnel.

Public cible

  • Dirigeants de PME et TPE
  • Managers
  • Responsables d’équipes
  • Responsables RH

ObjectifsÀ l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier et diagnostiquer précisément les niveaux de motivation de vos collaborateurs
  • Développer une stratégie concrète de motivation et de fidélisation des équipes
  • Maîtriser les leviers managériaux permettant d’améliorer le bien-être et l’efficacité au travail

Compétences acquises et applications professionnellesCe que vous saurez concrètement faire après cette formation

  • D’évaluer de façon objective le niveau de motivation de vos collaborateurs
  • De construire une stratégie concrète et adaptée pour améliorer l'engagement de vos équipes
  • D’appliquer des techniques éprouvées pour maintenir la motivation en situation difficile (réorganisation, changement, échec professionnel…)
  • D'intégrer dans votre management quotidien des pratiques favorisant la reconnaissance, le bien-être et l'efficacité professionnelle

Points forts

  • Formation animée par un formateur expert RH disposant d’une solide expérience terrain
  • Approche pédagogique interactive, fondée sur des cas concrets et des exercices immédiatement applicables
  • Formation actualisée régulièrement pour intégrer les nouvelles tendances en management et bien-être au travail
  • Disponible en présentiel ou à distance, sans contrainte géographique

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO
  • Durée de la formation : 21h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconférence)

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis en présentiel
    • En visioconférence : Ordinateur connecté à Internet avec micro, écouteurs/casque, webcam recommandée
    • Délais d’accès :
      • Financement OPCO : 15 jours entre l’inscription et la formation
      • Auto-financement : démarrage rapide selon disponibilités stagiaire/formateur

    Programme

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Alternance entre apports théoriques et mises en situation
    • Exercices pratiques : QCM, études de cas et simulations
    • Évaluation continue des acquis et test final
    • Attestation de fin de formation délivrée en cas de réussite

    Parcours et évolutions

    Cette formation vous permet d’acquérir des compétences clés très recherchées dans le domaine RH et managérial. En améliorant votre capacité à diagnostiquer, comprendre et agir sur les leviers motivationnels et le bien-être au travail, vous pourrez notamment évoluer vers les postes suivants :

    • Responsable RH spécialisé(e) en qualité de vie au travail (QVT)
    • Chargé(e) de développement RH avec une expertise sur les problématiques de motivation et fidélisation
    • Manager ou responsable d’équipe reconnu pour sa capacité à mobiliser durablement ses collaborateurs
    • Consultant(e) en performance organisationnelle et bien-être professionnel

    Durée de validité

    • Formation mise à jour régulièrement selon les évolutions du marché et des réglementations RH

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires formés en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Améliorer l’efficacité et le bien-être au travail de vos équipes

    Tarif : Sur demande

    Durée : 21h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

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