Formation Transmettre ses compétences et savoir-faire (tutorat, apprentissage, Afest, formation interne)

Professionnalisez la transmission des savoir-faire en situation de travail et sécurisez les parcours d’apprentissage internes.

  • Adopter une posture efficace de tuteur ou formateur interne
  • Concevoir des situations de travail réellement apprenantes
  • Accompagner, évaluer et faire progresser durablement les apprenants
Formation Transmettre ses compétences et savoir-faire

Cette formation s’adresse aux professionnels amenés à transmettre leurs compétences au quotidien. Elle apporte des méthodes concrètes pour structurer le tutorat, l’AFEST ou la formation interne, tout en développant une posture d’accompagnement favorisant l’autonomie et la montée en compétences.

Public cible

  • Tuteurs et maîtres d’apprentissage
  • Formateurs internes ou occasionnels
  • Référents métiers
  • Managers encadrant des collaborateurs en apprentissage ou en formation

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Adopter une posture adaptée de tuteur ou formateur interne
  • Identifier et exploiter des situations de travail apprenantes
  • Accompagner l’apprentissage réflexif d’un apprenant
  • Évaluer les progrès et ajuster l’accompagnement
  • Construire un plan d’action individuel de transmission des compétences

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Conception et animation de situations formatrices en situation de travail
  • Accompagnement individualisé des apprenants
  • Utilisation d’outils de suivi et d’évaluation des compétences
  • Conduite d’entretiens de transmission et d’évaluation

Points forts

  • Formation très opérationnelle, ancrée dans les pratiques terrain
  • Outils concrets immédiatement mobilisables (grilles, carnets, fiches)
  • Adaptable à tous les contextes de transmission (tutorat, apprentissage, AFEST)

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE, Plan de développement des compétences
  • Durée de la formation : 14h
  • Lieu : En présentiel, à distance (visioconférence), au sein de vos locaux, au sein de vos locaux

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    Exercer ou être amené à exercer une fonction impliquant la transmission de compétences ou de savoir-faire en situation de travail.

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Rôles et responsabilités : formateur occasionnel, tuteur, référent métier
      • Posture d’accompagnement : bienveillance, écoute active, disponibilité
      • Construction de la relation apprenant–tuteur et instauration de la confiance
      • Légitimité du tuteur et positionnement au sein de l’équipe

      • Analyse des activités professionnelles et des gestes métiers
      • Sélection de situations formatrices adaptées aux compétences visées
      • Ajustement du guidage et du niveau d’autonomie
      • Articulation avec les référentiels ou objectifs internes

      • Techniques de questionnement favorisant la prise de recul
      • Verbalisation des pratiques, réussites et difficultés
      • Développement de l’auto-évaluation et de l’autonomie
      • Co-construction d’objectifs d’évolution

      • Définition de critères d’observation objectifs
      • Utilisation d’outils de suivi et d’évaluation des compétences
      • Simulations d’entretiens de transmission et d’évaluation
      • Synthèse et élaboration d’un plan d’action individuel

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Test de positionnement en début de formation
    • Apports théoriques interactifs
    • Échanges d’expériences entre participants
    • Études de cas issues du terrain
    • Ateliers pratiques et mises en situation
    • Simulations d’entretiens avec débriefings collectifs
    • Supports pédagogiques numériques (fiches, grilles, modèles, vidéos)
    • Évaluation finale : quiz, auto-évaluation et plan d’action personnalisé

    Parcours et évolutions

    Renforcement des compétences tutorales, professionnalisation de la transmission interne, sécurisation des parcours d’apprentissage et amélioration durable de la montée en compétences des collaborateurs.

    Durée de validité

    Cette formation est valable à vie

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Transmettre ses compétences et savoir-faire (tutorat, apprentissage, Afest, formation interne)

    Tarif : Sur demande

    Durée : 14h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Non, elle s’adresse à toute personne amenée à transmettre des compétences en situation de travail.

    Oui, elle intègre pleinement les principes de l’AFEST et de l’apprentissage en situation de travail.

    Oui, plusieurs grilles, fiches et supports opérationnels sont inclus.

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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