Optimiser sa communication interne

Manager, Responsable RH : Maîtrisez enfin la communication interne pour fédérer durablement vos équipes. Découvrez des outils concrets et directement applicables pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs et accompagner efficacement les changements dans votre entreprise.

  • Renforcez l'implication et l'engagement de vos collaborateurs grâce à une communication interne efficace
  • Maîtrisez les outils et méthodes pour construire un plan de communication cohérent avec votre stratégie d'entreprise
  • Gérez efficacement la communication interne en période de changement ou de crise
L'image à la Une de la formation Optimiser sa communication interne

La communication interne est un levier incontournable pour fédérer les équipes, accompagner les transformations et renforcer l’engagement des collaborateurs. RH Reflex vous propose une formation concrète visant à maîtriser les méthodes et outils essentiels pour optimiser votre communication interne et améliorer durablement l’efficacité de votre organisation.

Public cible

  • Professionnels de la fonction ressources humaines
  • Responsables communication interne
  • Managers opérationnels
  • Chefs de projets
  • Toute personne souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences en communication interne

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Identifier clairement les enjeux et les objectifs stratégiques de la communication interne
  • Construire et piloter un plan de communication interne adapté à la culture et aux objectifs de l'entreprise
  • Sélectionner et utiliser efficacement les outils et canaux appropriés selon les situations et les publics internes
  • Évaluer l'impact de ses actions de communication interne sur la performance globale de l'organisation
  • Anticiper et gérer sereinement la communication interne en contexte de crise ou de changement organisationnel

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Concevoir des plans et stratégies de communication interne adaptés à votre contexte professionnel
  • Choisir les supports et outils pertinents pour diffuser efficacement vos messages internes
  • Mesurer précisément l'efficacité et le retour sur investissement de vos actions de communication interne
  • Adapter votre communication à différents contextes (routine, changement, crise) pour accompagner vos collaborateurs de façon positive et constructive

Points forts

  • Formation opérationnelle dispensée par un expert terrain expérimenté
  • Approche pédagogique interactive, basée sur des cas pratiques et des exemples concrets directement applicables
  • Formation régulièrement mise à jour en fonction des évolutions technologiques et organisationnelles
  • Disponible en présentiel ou à distance pour une totale flexibilité géographique

Informations pratiques

  • Tarif : Dès 200€
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE Formation
  • Durée de la formation : 7 à 14h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconférence), au sein de vos locaux
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis spécifique en présentiel
    • En distanciel (visioconférence) : ordinateur connecté à Internet, micro, écouteurs (ou casque audio) indispensables, webcam recommandée
    • Délais d’accès : 15 jours pour financement OPCO, immédiat si financement personnel selon disponibilités formateur/apprenant

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Comprendre les fondamentaux et les objectifs de la communication interne
      • Identifier clairement les impacts des nouvelles technologies sur l’organisation et les pratiques de communication
      • Positionner efficacement la fonction communication interne dans l’organisation et vis-à-vis du management
      • Identifier les besoins en information des collaborateurs
      • Définir précisément les objectifs du plan de communication
      • Élaborer une méthodologie claire et cohérente pour construire un plan efficace
      • Adapter son plan de communication à la stratégie globale de l’entreprise
      • Choisir les bons outils de communication en fonction du contexte et du public visé
      • Maîtriser les supports digitaux innovants pour renforcer la diffusion interne des messages
      • Identifier les meilleures pratiques pour une communication interne attractive et efficace
      • Définir des indicateurs pertinents pour mesurer l’efficacité des actions menées
      • Analyser le retour sur investissement des actions de communication interne mises en place
      • Ajuster son plan de communication grâce à l’évaluation régulière de sa performance
      • Anticiper les besoins spécifiques en communication lors de situations sensibles ou critiques
      • Préparer et accompagner efficacement les collaborateurs lors d’une réorganisation, restructuration ou évolution majeure
      • Animer et mobiliser un réseau de relais internes pour diffuser efficacement les messages importants

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    Cette formation alterne théorie et pratique, avec des échanges interactifs, des études de cas réels, des exercices pratiques et des mises en situation. Un positionnement initial permet d’adapter la formation aux attentes des apprenants. L’évaluation se fait en continu tout au long de la formation, par des exercices pratiques et des quiz réguliers. Un test final sous forme de QCM valide officiellement les compétences acquises à l’issue du parcours (attestation délivrée dès 65% de bonnes réponses).

    Parcours et évolutions

    Suite à cette formation concrète et opérationnelle, vous pourrez évoluer vers des postes ou missions impliquant une responsabilité en communication interne, tels que : Chargé(e) ou Responsable de communication interne, Responsable RH chargé(e) de la communication sociale, Manager opérationnel gérant la communication au sein de ses équipes ou encore Consultant(e) formateur(trice) en communication interne.

    Durée de validité

    Chiffres clés

    • + 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    Optimiser sa communication interne

    Tarif : Dès 200€

    Durée : 7 à 14h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Non, cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant acquérir ou renforcer leurs compétences en communication interne, sans prérequis spécifiques.

    Oui, les méthodes et outils enseignés sont parfaitement transposables à toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

    Oui, chaque module est construit autour de cas pratiques réels et d’exercices concrets permettant une mise en application immédiate dans votre entreprise.

    Oui, nos formateurs actualisent systématiquement les contenus en fonction des dernières tendances, outils et technologies en communication interne.

    Un accompagnement individuel est assuré durant toute la formation, pour vous permettre d’appliquer concrètement les notions enseignées et répondre à vos questions précises. En revanche, aucun accompagnement individuel n’est assuré après la formation.

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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