Formation Management des saisonniers

Encadrez et accompagnez efficacement vos équipes saisonnières en adoptant les bonnes pratiques managériales. Apprenez à accueillir, motiver et fidéliser vos saisonniers pour optimiser leur engagement et leur performance dès leur arrivée.

  • Développer des compétences en management adaptées aux équipes saisonnières
  • Mettre en place un processus d’intégration efficace pour maximiser l’autonomie des collaborateurs
  • Améliorer la communication et la motivation des équipes sur des périodes courtes
L'image à la Une de la formation Management des saisonniers

Le management des saisonniers pose des défis spécifiques liés à la durée limitée du contrat, à la nécessité d’une montée en compétences rapide et à la motivation des équipes sur une période courte. Cette formation vous apporte les clés pour structurer un management efficace, en favorisant la cohésion, la communication et la performance de vos collaborateurs saisonniers. Grâce à des méthodes adaptées et des mises en situation concrètes, vous apprendrez à gérer cette main-d’œuvre avec agilité et bienveillance.

Public cible

  • Managers et responsables d’équipe encadrant des saisonniers
  • Chefs de service ou d’établissement ayant recours à une main-d’œuvre temporaire
  • Entrepreneurs et employeurs souhaitant optimiser la gestion de leurs équipes saisonnières

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Définir et structurer le rôle du manager d’équipe saisonnière
  • Mettre en place un accueil et une intégration efficace des saisonniers
  • Instaurer un climat de coopération et un esprit d’équipe dès le début de la mission
  • Communiquer de manière claire et adaptée pour assurer une transmission efficace des consignes
  • Suivre la progression des collaborateurs et ajuster l’accompagnement en fonction des besoins

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Optimiser le recrutement et l’intégration des saisonniers pour une prise de poste rapide et efficace
  • Adapter votre style de management à des équipes temporaires aux profils variés
  • Améliorer la motivation et l’engagement des saisonniers en tenant compte de leurs attentes et contraintes
  • Favoriser une bonne dynamique de groupe et prévenir les conflits liés aux conditions de travail saisonnières
  • Mettre en place des outils de suivi de la performance et de montée en compétences

Points forts

  • Formation animée par des experts en management et gestion des ressources humaines
  • Approche axée sur la pratique avec des mises en situation concrètes
  • Méthodologie immédiatement applicable sur le terrain
  • Supports pédagogiques fournis aux participants

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, France Travail
  • Durée de la formation : 14h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconférence), au sein de vos locaux
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis nécessaire
    • Délais d’accès :
      • Formation financée par un OPCO ou CPF : 15 jours avant le début
      • Formation financée par le participant : selon disponibilité

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Comprendre les enjeux spécifiques du management de saisonniers
      • Clarifier les attentes et objectifs de l’entreprise
      • Ajuster son management selon la durée du contrat et le profil des saisonniers
      • Gérer les différences de niveau d’expérience et d’implication
      • Identifier les leviers de motivation adaptés aux saisonniers
      • Mettre en place des rituels managériaux pour renforcer la cohésion
      • Techniques pour une communication rapide et efficace
      • Gestion des retours et suivi des performances individuelles et collectives
      • Structurer un parcours d’intégration rapide et efficace
      • Évaluer la progression des collaborateurs et anticiper les besoins d’ajustement

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Apports théoriques et mises en situation pratiques
    • Cas concrets et simulations de situations managériales
    • Évaluation continue via exercices et QCM
    • Validation des acquis avec remise d’une attestation de formation

    Parcours et évolutions

    • Manager d’équipe en entreprise saisonnière
    • Responsable d’exploitation ou de service avec équipes temporaires
    • Consultant en gestion des ressources humaines pour le management de saisonniers

    Durée de validité

    Les compétences acquises dans cette formation sont valables à vie. Une actualisation des méthodes managériales est toutefois recommandée en fonction des évolutions du marché de l’emploi et des attentes des saisonniers.

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    Management des saisonniers

    Tarif : Sur demande

    Durée : 14h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Oui, la formation s’adresse aussi bien aux managers débutants qu’aux managers expérimentés qui souhaitent perfectionner leur approche du management des saisonniers.

    Nous mettons à disposition des supports pédagogiques, des fiches pratiques et des modèles d’intégration et de suivi des collaborateurs saisonniers, utilisables immédiatement en entreprise.

    La formation aborde les différentes stratégies pour fédérer une équipe aux profils variés, en tenant compte des attentes et besoins de chacun afin d’assurer une cohésion optimale.

    Oui, des mises en situation et des études de cas sont intégrées tout au long du parcours pour permettre aux participants d’appliquer immédiatement les concepts abordés.

    Un bon accueil, une formation adaptée et un suivi efficace contribuent à améliorer l’expérience des saisonniers et à les fidéliser pour les saisons suivantes. Cette formation vous donne les clés pour limiter le turnover et renforcer l’attractivité de votre entreprise.

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