Formation Devenir Tuteur / Maître d’apprentissage : accompagner un alternant

Accompagnez vos alternants avec méthode et bienveillance grâce à une formation adaptée au terrain.

  • Clarifier les rôles du tuteur
  • Structurer le parcours d’intégration
  • Favoriser la montée en compétence et l’autonomie de l’alternant
Le visuel de la formation "Devenir tuteur ou maître d’apprentissage"

Cette formation aide les professionnels à structurer leur accompagnement auprès des jeunes en alternance. Elle aborde à la fois le cadre légal, les outils concrets et les postures utiles pour un suivi efficace.

Public cible

  • Salariés encadrant ou souhaitant encadrer un alternant
  • Tuteurs en entreprise
  • Responsables d’équipe

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Comprendre le rôle du tuteur ou maître d’apprentissage dans le cadre réglementaire
  • Mettre en place un accueil structuré et un suivi individualisé
  • Savoir donner du feedback et gérer les situations sensibles
  • Valoriser le rôle d’accompagnement en interne

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Encadrement d’un alternant ou stagiaire
  • Animation de points de suivi
  • Gestion des situations difficiles
  • Communication formative.

Points forts

  • Formation concise et directement opérationnelle
  • Nombreux outils : modèles de suivi, guides d’entretien, trames pédagogiques
  • Réflexions collectives et mises en pratique

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, FNE, Plan de formation entreprise
  • Durée de la formation : 7h
  • Lieu : En présentiel, à distance (en visioconference), au sein de vos locaux

    • Prérequis et Conditions spécifiques

    Occuper une fonction permettant de transmettre ou d’encadrer un alternant

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Cadre légal
      • Charte d’engagement
      • Articulation école/entreprise

      • Intégration
      • Objectifs
      • Lien avec les autres membres de l’équipe

      • Entretiens réguliers
      • Formulation du feedback
      • Communication constructive

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    • Apports théoriques
    • Echanges d’expériences
    • Mises en situation
    • Outils téléchargeables
    • Évaluation via étude de cas.

    Parcours et évolutions

    Développement de compétences tutorales, valorisation d’un rôle d’accompagnant, meilleur accueil et fidélisation des jeunes en entreprise.

    Durée de validité

    Chiffres clés

    • +7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation

    Domaine associé à cette formation

    • Gestion des ressources humaines
    Devenir Tuteur / Maître d’apprentissage : accompagner un alternant

    Tarif : Sur demande

    Durée : 7h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Non, mais elle est fortement recommandée pour structurer et sécuriser l’accueil d’un alternant.

    Non, la formation est ouverte à tous les professionnels en charge d’un alternant.

    Oui, des grilles, fiches pratiques et trames sont incluses dans la formation.

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

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