Formations en Sécurité au travail
RH REFLEX vous forme aux métiers de la sécurité, de la sûreté et du secourisme. Acquérez les compétences essentielles pour prévenir les risques, assurer la protection des personnes et réagir efficacement en situation d’urgence grâce à des formations adaptées aux exigences professionnelles.
Notre excellence en 6 chiffres
Atteignez l'excellence avec RH Reflex. Nos formations professionnelles allient expertise, pratique et accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences et réussir votre parcours professionnel.
Choisissez la formation en Sécurité au travail adaptée à vos besoins
Anticipez les risques et adoptez les bons réflexes avec nos formations en sécurité, sûreté et secourisme. RH REFLEX vous accompagne pour renforcer vos compétences en prévention des accidents, gestion des situations d’urgence et conformité aux réglementations en vigueur, en entreprise ou sur le terrain.
Pourquoi faire une formation en Sécurité au travail ?
La sécurité au travail est un enjeu majeur pour toute entreprise. Accidents, incendies, gestes de premiers secours… Savoir anticiper et réagir face aux risques professionnels est essentiel pour assurer la protection des employés et garantir un environnement de travail sûr.
Suivre une formation en sécurité avec RH Reflex, c’est acquérir les compétences nécessaires pour prévenir les accidents, appliquer les réglementations en vigueur et adopter les bons réflexes en cas d’urgence. Que ce soit pour maîtriser les règles de sûreté, manipuler des équipements spécifiques ou intervenir efficacement en cas de danger, nos formations sont adaptées aux besoins des professionnels et conformes aux normes actuelles.
Nos programmes de formation couvrent des thématiques variées : prévention des risques professionnels, premiers secours (SST), incendie, gestes et postures, habilitations électriques, etc. Dispensées en présentiel ou à distance, elles permettent aux entreprises de répondre à leurs obligations légales tout en sensibilisant leurs équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Investir dans une formation en sécurité au travail, c’est aussi améliorer la culture de prévention en entreprise et réduire les risques d’accidents pour garantir un cadre de travail plus serein et efficace. Avec RH Reflex, formez-vous aux bonnes pratiques et assurez la sécurité de votre environnement professionnel !
Avec nos formations en Sécurité au travail vous allez apprendre:
Qui doit faire la formation en Sécurité au travail ?
Cette formation est conçue pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en sécurité au travail. Elle permet d’apprendre à prévenir les risques, appliquer les normes de sécurité et adopter les bons réflexes pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations.
Les employeurs et responsables d’entreprise
Les salariés et travailleurs exposés aux risques
Les référents sécurité et sauveteurs secouristes du travail (SST)
Nos réponses à vos questions
Les formations obligatoires varient selon l’activité et les risques spécifiques du secteur. Parmi les plus courantes, on retrouve :
- La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour apprendre les gestes de premiers secours.
- La formation Habilitation électrique pour les travailleurs exposés aux risques électriques.
- La formation Gestes et Postures / Manutention Manuelle pour prévenir les troubles musculosquelettiques.
- La formation Incendie et évacuation pour apprendre à réagir en cas d’incendie.
- La formation Travail en hauteur pour les métiers nécessitant l’utilisation d’échafaudages ou d’équipements de protection contre les chutes.
La durée de validité dépend de la formation suivie :
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : valable 2 ans, avec un recyclage obligatoire pour maintenir la certification.
- Habilitations électriques : valable généralement 3 ans, renouvelable après une formation de mise à jour.
- Travail en hauteur, incendie, gestes et postures : durée variable selon les recommandations des organismes certificateurs et les évolutions réglementaires.
employeur est légalement responsable de la formation à la sécurité de ses salariés. Il doit :
- Identifier les risques professionnels et les besoins de formation.
- Organiser ou financer les sessions de formation obligatoires.
- Veiller au recyclage et à la mise à jour des compétences des salariés.
Former ses équipes à la sécurité permet de :
- Réduire les accidents du travail et les arrêts maladie.
- Se conformer aux obligations légales et éviter des sanctions en cas de contrôle.
- Améliorer la prévention des risques et la réactivité face aux incidents.
- Renforcer la culture de la sécurité et la responsabilité des salariés.
- Optimiser la performance et la productivité en limitant les interruptions liées aux accidents.
Plusieurs dispositifs permettent de financer ces formations :
- Le plan de développement des compétences pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.
- Les aides et subventions de la CARSAT pour la prévention des risques.
- Le CPF (Compte Personnel de Formation) pour les salariés souhaitant se former individuellement.
Les dispositifs internes mis en place par certaines grandes entreprises pour assurer la montée en compétences de leurs équipes.
