Formation Animateur Sécurité à Nice

Devenez le pilier de la prévention des risques dans votre entreprise. Notre formation d'Animateur Sécurité vous donne toutes les clés pour mettre en œuvre une politique de prévention efficace, respecter les obligations réglementaires et développer une véritable culture sécurité au sein de vos équipes.

  • Réduction significative des accidents du travail et des coûts associés
  • Mise en conformité réglementaire et limitation des risques juridiques
  • Amélioration du climat social et de l'engagement des salariés envers la sécurité
L'image à la Une de la formation Animateur sécurité

Le métier d’animateur sécurité est devenu un rôle clé dans toute organisation. Sa mission consiste à animer, sur le terrain, la mise en œuvre d’une politique de prévention à la fois conforme aux exigences réglementaires et adaptée à la réalité de l’entreprise.

En identifiant les risques professionnels, en déployant des plans d’action et en formant les équipes, l’animateur sécurité contribue directement à la réduction des accidents et à l’amélioration continue des conditions de travail.

Notre formation complète vous permet d’acquérir toutes les compétences techniques, réglementaires et managériales pour assumer efficacement cette responsabilité et faire de la sécurité un véritable levier de performance pour votre organisation.

Public cible

  • Futurs animateurs ou référents sécurité en entreprise
  • Membres du CSE et de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Responsables d'équipe et managers de proximité
  • Chargés de prévention des risques professionnels
  • Responsables QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
  • Responsables RH impliqués dans la démarche de prévention

Cadre réglementaire et obligations légales

  • Articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail sur les obligations de l'employeur
  • Article R.4121-1 et suivants sur le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
  • Loi n°2021-1018 du 2 août 2021 renforçant la prévention en santé au travail
  • Recommandation R.469 de la CNAM sur le rôle de l'animateur sécurité
  • Normes ISO 45001 sur les systèmes de management de la santé et sécurité au travail

Objectifs

  • Maîtriser la réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail
  • Identifier et évaluer les risques professionnels dans leur diversité
  • Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
  • Analyser les accidents et incidents pour en identifier les causes profondes
  • Concevoir et déployer un plan d'action de prévention adapté aux risques identifiés
  • Animer la démarche sécurité et mobiliser l'ensemble des acteurs de l'entreprise
  • Organiser et suivre les formations sécurité obligatoires
  • Gérer les relations avec les entreprises extérieures et les administrations

Compétences acquises et applications professionnelles

  • Réalisation d'audits et d'inspections sécurité sur le terrain
  • Évaluation méthodique des risques professionnels et cotation
  • Construction et mise à jour du Document Unique
  • Analyse des accidents par la méthode de l'arbre des causes
  • Animation de réunions sécurité et sensibilisation des équipes
  • Élaboration d'indicateurs de performance et tableaux de bord
  • Gestion administrative des obligations réglementaires
  • Mise en place de plans de prévention avec les entreprises extérieures

Risques couverts et préventions associées

  • Risques physiques → Équipements de protection et aménagements ergonomiques
  • Risques chimiques → Procédures de manipulation et substitution des produits dangereux
  • Risques biologiques → Mesures d'hygiène et protocoles sanitaires
  • Risques psychosociaux → Détection précoce et plans d'action spécifiques
  • Troubles musculosquelettiques → Ergonomie et formation aux gestes et postures
  • Risques d'incendie → Systèmes d'alarme et protocoles d'évacuation
  • Risques routiers → Plans de déplacement et formation à la conduite

Points forts

  • Formation animée par des experts en prévention des risques professionnels
  • Approche pédagogique interactive basée sur des cas concrets et mises en situation
  • Outils et méthodes directement applicables en entreprise
  • Documentation complète et supports opérationnels fournis
  • Adaptation aux spécificités de votre secteur d'activité

Informations pratiques

  • Tarif : Sur demande
  • Dispositifs de financement : OPCO, CPF
  • Durée de la formation : 21h
  • Lieu : en présentiel au 66 Avenue Valéry Giscard d'Estaing, Tour Hermès, 06200 Nice, dans votre entreprise, au sein de vos locaux
  • Prérequis et Conditions spécifiques

    • Aucun prérequis nécessaire
    • Groupe de 4 à 10 participants par session
    • Apporter si possible des exemples concrets de votre entreprise (accidents, incidents, risques)
    • Délais d’accès : 15 jours pour les formations financées par OPCO, délai réduit pour les financements personnels
    • Accessibilité : formation adaptable aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

    Accessibilité PSH

    • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    • Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
    • Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03

    Programme

      • Enjeux humains, financiers et réglementaires de la sécurité
      • Indicateurs clés en santé et sécurité (TF, TG, IF, IG)
      • Obligations légales et responsabilités de l’employeur
      • Responsabilité civile et pénale en matière de sécurité
      • Coûts directs et indirects des accidents du travail
      • Principes généraux de prévention selon le Code du travail
      • Positionnement et périmètre d’action de l’animateur sécurité
      • Systèmes de management de la Santé-Sécurité (ISO 45001)
      • Logique d’amélioration continue (PDCA) appliquée à la sécurité
      • Compétences techniques et relationnelles requises
      • Interface avec les autres acteurs de la prévention
      • Gestion du temps et priorisation des actions
      • Cartographie des acteurs internes et externes de la prévention
      • Rôles et missions de la direction, l’encadrement, le CSE, la médecine du travail
      • Définition et gestion des accidents et incidents
      • Méthodologie de l’arbre des causes pour l’analyse des événements
      • Organisation des secours et gestion des situations d’urgence
      • Communication et reporting en matière de sécurité
      • Concepts de danger, risque, dommage et exposition
      • Dangers physiques : mécaniques, électriques, thermiques
      • Dangers chimiques : classification, étiquetage, FDS
      • Dangers biologiques : agents pathogènes, contamination
      • Méthodologie d’identification systématique des dangers
      • Outils de cartographie des dangers par unité de travail
      • Risques liés aux activités physiques et chutes
      • Environnements spécifiques de travail (espaces confinés, hauteur)
      • Risques d’incendie et d’explosion
      • Agents chimiques dangereux et perturbateurs endocriniens
      • Maladies professionnelles : TMS, burnout, stress chronique
      • Risques psychosociaux et organisationnels
      • Risques émergents et spécifiques (travail de nuit, risques routiers)
      • Élaboration d’une politique sécurité adaptée à l’entreprise
      • Diagnostics préalables et états des lieux
      • Fixation d’objectifs SMART et indicateurs de suivi
      • Planification et priorisation des actions
      • Allocation des ressources humaines et financières
      • Démarche participative et implication du personnel
      • Cadre réglementaire et enjeux du Document Unique
      • Méthodologie d’élaboration et de cotation des risques
      • Organisation par unité de travail et hiérarchisation
      • Détermination des mesures de prévention (techniques, organisationnelles, humaines)
      • Mise à jour et révision régulière
      • Liens avec le programme annuel de prévention
      • Organisation de l’accueil sécurité obligatoire
      • Contenu et formalisation des formations initiales
      • Formations réglementaires obligatoires selon les postes
      • Évaluation de l’efficacité des formations
      • Recyclages et maintien des compétences
      • Traçabilité des formations et suivi administratif
      • Réglementation spécifique aux entreprises extérieures
      • Plan de prévention : contenu et modalités d’élaboration
      • Protocole de sécurité pour les opérations de chargement/déchargement
      • Coordination SPS sur les chantiers
      • Suivi et contrôle des interventions
      • Gestion des situations de co-activité
      • Vérifications générales périodiques des équipements
      • Contrôles réglementaires des installations
      • Choix et gestion des équipements de protection individuelle
      • Vérification des habilitations et autorisations
      • Signalisation de sécurité et balisage des zones dangereuses
      • Registres obligatoires et documents de suivi

    Méthodes d'enseignements et d'évaluation

    La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation pratiques. Les participants sont impliqués activement à travers des ateliers collaboratifs, des analyses de situations réelles et des jeux de rôle. Des outils d’auto-évaluation et des quiz interactifs permettent de valider la progression des acquis tout au long du parcours.

    L’évaluation finale combine un QCM de connaissances théoriques et une mise en situation pratique d’analyse des risques ou d’animation d’une séquence de sensibilisation. Une attestation détaillant les compétences acquises est remise à chaque participant à l’issue de la formation.

    Parcours et évolutions

    Cette formation constitue un tremplin pour accéder à des fonctions dédiées à la sécurité ou enrichir son profil professionnel. Les compétences acquises peuvent être valorisées dans des postes de Référent Sécurité, Coordinateur HSE, Préventeur, ou évoluer vers des fonctions de Responsable QSE. Pour les managers, ces compétences renforcent leur capacité à intégrer la dimension sécurité dans leur management quotidien, un atout de plus en plus valorisé dans tous les secteurs d’activité.

    Cette formation peut être complétée par des certifications spécifiques comme « IPRP » (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), « Formateur SST » ou par des formations spécialisées sur des risques particuliers (risques chimiques, ATEX, etc.).

    Durée de validité

    La certification ICDL est valable à vie. Les compétences validées sont acquises définitivement. Cependant, avec l'évolution régulière des logiciels bureautiques, nous recommandons une mise à jour des compétences tous les 3 ans pour rester en phase avec les nouvelles fonctionnalités.

    Chiffres clés

    • 7689 stagiaires en 2024
    • 99 % de stagiaires satisfaits
    • 96 % de réussite à la formation
    Formation Animateur Sécurité à Nice

    Tarif : Sur demande

    Durée : 21h

    Olivia, la chargée de clientèle RH Reflex est disponible par téléphone au 04 92 01 08 03
    OliviaChargée de relation client
    Contactez-nous
    04 92 01 08 03

    Nos réponses à vos questions

    Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.

    Tout à fait. Notre formation est conçue pour être accessible aux débutants n’ayant aucune connaissance préalable en sécurité. Nous partons des fondamentaux et construisons progressivement les compétences nécessaires. Notre pédagogie s’adapte au niveau de chaque groupe et notre expérience montre que les profils non techniques apportent souvent une approche très pertinente des aspects humains et organisationnels de la sécurité. Vous recevrez tous les outils et méthodes nécessaires pour démarrer efficacement dans votre fonction d’animateur sécurité.

    Nous vous fournissons un « kit de démarrage » complet incluant des modèles de documents, des check-lists d’audit, des trames de Document Unique et des supports d’animation pour vos actions de sensibilisation. De plus, nous proposons un suivi post-formation personnalisé avec un accès à notre plateforme de ressources pendant 3 mois et un entretien téléphonique à J+30 pour faire le point sur votre mise en pratique. Nous vous recommandons de commencer par un diagnostic rapide et de définir un plan d’action à court terme pour obtenir des « victoires rapides » qui donneront de la crédibilité à votre démarche.

    L’animateur sécurité est généralement positionné au niveau opérationnel, avec une mission principale centrée sur la prévention des risques professionnels, l’animation des équipes et le déploiement terrain de la politique sécurité. Le responsable HSE ou QSE a quant à lui un périmètre plus large (incluant souvent l’environnement et la qualité) et des responsabilités plus stratégiques dans la définition des politiques et systèmes de management. Notre formation d’animateur sécurité constitue souvent la première étape vers des fonctions HSE/QSE plus globales. Dans les PME, l’animateur sécurité peut cumuler plusieurs fonctions et notre formation lui donne les bases nécessaires pour évoluer progressivement.

    Ce n’est pas obligatoire mais fortement recommandé. Si vous pouvez apporter votre Document Unique actuel, des exemples d’accidents/incidents survenus dans votre entreprise (anonymisés), vos procédures sécurité existantes ou tout autre document pertinent, cela nous permettra de personnaliser certains exercices et de vous proposer des améliorations concrètes directement applicables à votre contexte. Tous les documents sont traités de manière confidentielle. Si vous êtes dans l’impossibilité d’apporter des documents, nous travaillerons sur des cas pratiques représentatifs de votre secteur d’activité.

    Durant la formation, nous abordons en détail la construction d’un tableau de bord sécurité efficace. Au-delà des indicateurs réglementaires classiques comme les taux de fréquence et de gravité (TF/TG), nous vous apprenons à développer des indicateurs proactifs (audits, remontées de situations dangereuses, taux de réalisation des actions préventives) qui permettent d’agir avant la survenue d’accidents. Nous vous aidons également à définir des objectifs SMART adaptés à la maturité de votre entreprise en matière de sécurité et à communiquer efficacement sur ces indicateurs auprès de la direction et des équipes. Un modèle de tableau de bord Excel paramétrable vous est fourni pendant la formation.

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