Formation Animateur Sécurité
Devenez le garant de la sécurité dans votre entreprise grâce à notre formation Animateur Sécurité. Acquérez les compétences indispensables pour mettre en œuvre une politique de prévention efficace, assurer la conformité réglementaire et réduire significativement les risques professionnels au sein de votre organisation.
Le métier d’animateur sécurité consiste à piloter au quotidien la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels conforme aux exigences réglementaires et adaptée aux spécificités de l’entreprise. Véritable interface entre la direction, les managers et les opérateurs, l’animateur sécurité joue un rôle crucial dans la prévention des accidents et l’amélioration continue des conditions de travail.
Public cible
Cadre réglementaire et obligations légales
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :Compétences acquises et applications professionnelles
Risques couverts et préventions associées
Points forts
Informations pratiques
Prérequis et Conditions spécifiques
- Aucun prérequis technique nécessaire
- 4 à 10 participants par session pour favoriser les échanges
- Délais d’accès : 15 jours pour les formations financées par OPCO, délai réduit pour les financements personnels
- Apporter si possible des exemples de documents sécurité de votre entreprise
Accessibilité PSH
- Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
- Référente handicap : Audrey Maurin – amaurin@rhreflex.com – 04 92 01 08 03
Programme
Méthodes d'enseignements et d'évaluation
La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation pratiques. Les participants sont impliqués dans des exercices de groupe, jeux de rôle et analyses de situations réelles. Des outils opérationnels (check-lists, trames, modèles) sont fournis pour une application immédiate en entreprise.
L’évaluation des acquis s’effectue par des QCM intermédiaires, des exercices pratiques et une mise en situation finale. Une évaluation des compétences acquises est réalisée à l’issue de la formation, avec remise d’une attestation détaillant les compétences maîtrisées.
Parcours et évolutions
Cette formation constitue une première étape vers des fonctions de responsable HSE ou préventeur. Elle peut être complétée par des formations spécialisées (IPRP, coordinateur SPS, auditeur système de management) permettant d’évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Durée de validité
Les compétences acquises n’ont pas de durée de validité limitée règlementairement. Cependant, une mise à jour des connaissances est recommandée tous les 3 ans pour intégrer les évolutions réglementaires et méthodologiques dans le domaine de la sécurité au travail.
Chiffres clés
Domaine associé à cette formation
Tarif : Dès 250€
Durée : 21h
Nos réponses à vos questions
Si vous n'avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.
L’animateur sécurité est généralement un collaborateur qui exerce cette mission en complément de sa fonction principale, alors que le responsable HSE occupe un poste dédié à temps plein. L’animateur a un rôle opérationnel de déploiement de la politique sécurité au quotidien, tandis que le responsable HSE a des responsabilités plus stratégiques incluant souvent la qualité et l’environnement. Notre formation est adaptée aux deux profils, avec un focus sur les aspects pratiques et opérationnels.
La réglementation n’impose pas explicitement la désignation d’un animateur sécurité, mais l’employeur a une obligation générale de sécurité de résultat. Disposer d’un animateur sécurité formé est considéré comme un élément essentiel du dispositif de prévention et sera valorisé en cas de contrôle de l’inspection du travail ou d’enquête suite à un accident.
Notre formation aborde spécifiquement les techniques de communication persuasive et la gestion du changement. Vous apprendrez à identifier les leviers de motivation, à impliquer les collaborateurs dans la démarche, et à démontrer les bénéfices concrets des actions de prévention. L’approche participative que nous enseignons permet de transformer les contraintes perçues en opportunités d’amélioration.
Absolument. Un module entier est consacré à la méthodologie d’évaluation des risques et à la construction du Document Unique. Vous repartirez avec des trames et des outils pratiques pour élaborer ou mettre à jour votre DUERP. Nous abordons également les pièges à éviter pour que votre document soit réellement opérationnel et conforme aux exigences légales.
La formation vous apprend à définir et suivre des indicateurs pertinents, au-delà des classiques taux de fréquence et de gravité. Vous découvrirez comment mettre en place des indicateurs proactifs (nombre de situations dangereuses signalées, taux de réalisation des actions préventives) et comment les exploiter pour démontrer la valeur ajoutée de votre action auprès de la direction. Un tableau de bord opérationnel vous sera fourni comme modèle.
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