Formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Les établissements hôteliers doivent obligatoirement former tous leurs personnels sur la question de la gestion économe de l’énergie, aux mesures d’économie d’eau et à la gestion des déchets. Par conséquent la formation Formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) devient obligatoire pour prétendre au critère de classement hôtelier.

• Acquérir les bases théoriques et s’approprier les outils pour conduire une démarche de développement durable
• Savoir engager toute l’entreprise dans une démarche éco responsable
• Permettre d’intégrer les concepts de performance environnementales à tous les salariés
• Appliquer, suivre, valoriser la démarche éco responsable pour la bonne gouvernance de l’entreprise

Module 1 : Le développement durable

• Qu’est-ce que le développement durable ?
• Quels sont les enjeux ?
• Les notions fondatrices : Economique, Sociale, Environnementale
• Panoramas des engagements des entreprises actuellement éco-responsable
• Les textes réglementaires incontournables
• Qu’est-ce que la RSE et son lien avec le développement durable

Module 2 : Les bénéfices à retirer pour son entreprise d’une démarche éco-responsable

• Déclaration, agrément, dérogation
• S’engager dans la transition énergétique
• Les principales notions à acquérir pour réaliser son bilan énergétique
• Établir un plan d’actions pertinent à travers les comportements, les méthodes de travail et le raisonnement liant énergies renouvelables et rentabilité future
• La communication externe et l’image
• Sensibilisation de son personnel
• Accompagner le personnel vers l’usage des nouvelles pratiques
• La communication interne et le management

Module 3 : Réduire son bilan carbone, penser en cycle de vie des produits

• Présentation des principales notions à acquérir pour réaliser le bilan carbone de son entreprise
• Notions pour connaître l’impact de son entreprise sur les gaz à effet de serre
• Exercice : Lire et exploiter un bilan carbone, chercher les pistes d’amélioration
• Présentation du plan de mobilité
• La notion de cycle de vie du produit et cas pratique

Module 4 : Biodiversité et entreprise

• Rédaction d’une procédure
• Interaction entreprise, milieux naturels et biodiversité
• Identifier des pistes d’actions pour intégrer la biodiversité dans sa politique environnementale
• Apprendre à élaborer son cahier des charges
• Evaluer et sélectionner ses fournisseurs
• Activités en groupe
• Présentation des logos et certifications

La formation Responsabilité Sociétale des Entreprises consacre un enseignement théorique d’une part et une pédagogie participative d’autre part, avec exercices et études de cas dirigés, afin de permettre une étude concrète et pratique des points étudiés.

Adaptation du cours à la problématique des stagiaires.

• En présentiel  : savoir utiliser un ordinateur
• En visio conférence  : l’apprenant doit être équipé d’un ordinateur connecté à Internet disposant d’un micro, d’un moyen d’écoute (haut-parleur ou casque) et éventuellement d’une webcam

Délais d’accès : 

Formations prises en charge par les OPCO-s ou CPF : 15 jours entre l’inscription et début de formation

Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.