Formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

Manager ou personne en charge des RH, maitrisez l'essentiel du droit du travail avec cette formation proposée par le centre de formation RH REFLEX.

Le droit du travail est omniprésent dans l’entreprise , quand il s’agit de recruter un collaborateur, de respecter les clauses du contrat de travail, de gérer les absences, de recadrer ou sanctionner un salarié, de dialoguer avec le CSE… Intégrer dans son management les principes fondamentaux du droit du travail représente donc un atout majeur.

Parce qu’il s’avère primordial de maîtriser l’essentiel du droit du travail quand on est manager ou en charge des ressources humaines, le centre de formation professionnelle RH REFLEX a développé une formation spécifique baptisée « L’essentiel du droit du travail pour manager et RH ». Cette formation en droit du travail vous permettra non seulement de vous repérer dans la réglementation du travail mais aussi de sécuriser vos pratiques.

Cette formation sur l’essentiel du droit du travail destinée aux managers et personnes en charge des RH est particulièrement recommandée pour le cadre opérationnel, le manager de proximité, le responsable de filiale, d’agence, de service ou de groupe de travail, le chef de projet…

Formation Essentiel en droit du travail Nice 06

Objectifs de la formation

  • Intégrer les principes fondamentaux du droit du travail pour une utilisation concrète au quotidien
  • Mesurer les droits et obligations d’un manager dans l’application du droit du travail
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail
  • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les risques d’incompréhension et de contentieux
  • Savoir communiquer avec les partenaires sociaux

Points forts de la formation

  • Formateur expérimenté
  • Expérience acquise par la pratique sur le terrain
  • Formation adaptée aux évolutions en cours et à venir
  • En présentiel ou à distance
  • Pas de contrainte géographique

Programme de la formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH

Module 1 : Les fondamentaux du droit du travail

  • Se repérer dans le Code du Travail
  • Rechercher les informations juridiques
  • Se conformer à la convention collective et aux accords d’entreprise
  • Les documents obligatoires
  • Les délégations de responsabilités
  • Les actions prud’homales et les recours

Module 2 : Le contrat de travail

  • Choisir le contrat de travail adéquat : CDI, CDD, Intérim ou sous-traitance
  • Les phases du recrutement : de l’élaboration de l’offre à l’entretien
  • Le contrat de travail : les principales caractéristiques
  • Savoir lire et rédiger un contrat de travail
  • La rupture du contrat de travail
  • Gestion des conflits nés de la rupture

Module 3 : La gestion du temps de travail

  • Le cadre légal
  • L’organisation du temps de travail et la gestion de la RTT
  • Les différents congés

Module 4 : Les responsabilités et les risques de l’employeur

  • Principes de responsabilité de l’employeur
  • Accidents de travail et accidents de trajet
  • Hygiène et de sécurité : sanctions civiles et pénales
  • Harcèlement moral et discrimination

Module 5 : La communication avec les partenaires sociaux

  • Le rôle des délégués du personnel
  • Piloter le comité social et économique (CSE)
  • Les droits et les devoirs des élus

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

Un positionnement est effectué avant le début de la formation. Des exercices type QCM, texte à trou, questions ouvertes, mise en situation sont effectués tout au long de chaque module, ainsi qu’à la fin de chaque module afin de valider l’acquisition des connaissances.

In fine, un test final sous forme de QCM sera administré pour évaluer le niveau de connaissances. L’attestation de fin de formation sera délivrée à condition d’obtenir un score de plus de 65% de bonnes réponses lors de ce test final.

Conditions spécifiques et prérequis

  • En présentiel : aucun
  • En visioconférence : l’apprenant doit être équipé d’un ordinateur connecté à Internet disposant d’un micro, d’un moyen d’écoute (haut-parleur ou casque) et éventuellement d’une webcam.

Délais d’accès : 

Formations prises en charge par les OPCO-s : 15 jours entre l’inscription et début de formation

Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur

Durée de la formation

La formation « L’essentiel du droit du travail pour managers et RH » se déroule durant 3 jours, pour un total de 21 heures.

Prochaines dates

Nous contacter pour connaître les dates

Durée

21 heures

Modalité et lieu de formation

  • En présentiel, au centre de formation
  • A distance, en visioconférence (session chaque semaine dans toute la France)

Prix / Financement

Tarif : 550€

La formation L’essentiel du droit du travail pour manager et RH est accessible selon les modalités suivantes :

  • Prise en charge possible par votre OPCO
  • Eligible au FNE Formation

Taux de satisfaction

Taux de réussite

Nombre de personnes ayant suivi la formation

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