Dans le cadre du respect de la loi du 11 février 2005 « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », que RH REFLEX met en place l’ensemble des dispositions nécessaires en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous assurons que les personnes en situation d’handicap reçoivent leurs formations de manière équitable.
Etre un établissement ouvert à l’emploi et l’accompagnement de personnes en situation de handicap au sein de son personnel.
L’accessibilité, qu’est ce que c’est ? Selon la loi, il s’agit d’une obligation légale qui permet à toute personne de pouvoir accéder à un lieu, une prestation, un équipement, sans discrimination.
Notre politique d’accessibilité
Chez RH REFLEX, nous nous assurons de l’accessibilité de l’ensemble de nos locaux et nos offres de formations.
- Dans nos locaux : nous organisons nos locaux afin de faciliter le parcours des personnes en situation de handicap. Et cela passe notamment par l’aménagement de nos bâtiments: de grandes toilettes accessibles au second étage, un ascenseur pour faciliter le déplacement des personnes (particulièrement les personnes en fauteuil roulant), la signalisation intérieur, l’ouverture des portes et l’espacement des salles de classes.
- Notre pédagogie : nous développons l’accessibilité au niveau pédagogique en référence à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. : en pensant et en organisant la formation. Nous dispensons des formations en distanciel pour les personnes en incapacité de suivre les formations au centre à travers des plateformes très intuitives comme : GoToTraining, GoToMeeting… Aussi notre centre de formation propose un allègement du travail, l’adaptation des cours (textes aérés et agrandis), l’adaptation des évaluations (exemple : pour les élèves dyslexiques, les fautes d’orthographe ne seront pas sanctionnées) et la mise en place de méthodes adaptées (repères visuels, moyens mnémotechniques…) lorsque les situations le nécessitent.
- L’insertion professionnelle : nous sensibilisons en interne nos collaborateurs (les membres de l’équipe pédagogique, étudiants) mais aussi en interne sur les questions du Handicap et du droit à l’éducation, la formation pour tous.
Nos référentes handicap
Mme Dilyara SAGIROVA
dilyara.sagirova@rhreflex.com
Mme Audrey MAURIN
amaurin@rhreflex.com
Des liens qui pourraient vous être utiles
- AGEFIPH (Association de Gestion des fonds pour l’insertion des personnes handicapées) : aides financières favorisant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi
- ARPEJEH (Accompagner la réalisation de projets d’études de jeunes élèves et étudiants handicapé) : Pour bénéficier d’un accompagnement tout au long de vos études.
- Tremplin études, Handicap, Entreprises : Pour tout savoir sur les contrats aménagé pour les personnes en situation d’handicap.
- Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion : Pour bénéficier d’une aide à la recherche d’emploi et organiser votre insertion professionnelle.
RH REFLEX, centre de formation professionnelle performant
1000
stagiaires 2022
200
formations proposées
2012
création de RH Reflex
99
stagiaires satisfaits
96
réussite à la formation
