Cette formation professionnelle du centre RH REFLEX vous apprend à conduire un recrutement efficace et à réussir un entretien d'évaluation.
Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Souvent négligé, il nécessite une bonne organisation et une mise en place à long terme. Le rôle des ressources humaines s’avère central dans la vie et l’organisation de l’entreprise ; et il est incontournable de s’entourer de bons collaborateurs. Comme le veut l’adage, il s’agit de placer « la bonne personne au bon endroit ».
La formation Processus de recrutement et entretien d’évaluation, qu’a mise sur pied le centre de formation professionnelle RH REFLEX, vous donnera les outils nécessaires permettant de mener le processus de recrutement de manière cohérente, en adéquation à vos objectifs, et de mener à bien tout entretien d’évaluation.
Cette formation vise principalement le manager, entrepreneur, propriétaire de petite et moyenne entreprise, et responsable d’équipe, qui veut améliorer ses compétences en leadership et sa capacité à adapter les bonnes positions de leadership en fonction des diverses situations rencontrées dans son entreprise.
Module 1 : Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
Module 2 : Définir le poste et le profil
Module 3 : Bâtir une stratégie de recherche des candidats
Module 4 : Optimiser la présélection de candidats
Module 5 : Maîtriser les techniques d’entretien
Module 6 : Objectiver sa prise de décision
Module 7 : Mettre en place un processus d’intégration
Module 8 : Mesurer l’efficacité de ses recrutements
Module 9 : Structurer les étapes de l’entretien
Délais d’accès :
Formations prises en charge par les OPCO-s : 15 jours entre l’inscription et début de formation
Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
La formation portant sur le processus de recrutement et l’entretien d’évaluation se déroule pendant 3 jours, pour une durée totale de 21 heures.
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la formation se déroule sur 3 jours, soit 21heures
La formation Processus de recrutement et entretien d’évaluation est accessible selon les modalités suivantes :
99%
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30 stagiaires en 2021