Avec la formation Gestion des conflits du centre de formation RH REFLEX,
gagnez en confort et en efficacité dans la gestion des conflits
Tout manager a ainsi besoin de pouvoir mettre en œuvre une communication fluide, claire et adaptée afin de résoudre les éventuels conflits de manière constructive.
La formation Gestion des conflits vous présentera les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour faire face à des situations conflictuelles avec ou entre vos collaborateurs.
Le centre de formation professionnelle RH REFLEX dispense la formation accompagnement au changement tout au long de l’année.
Managers débutants ou confirmés confrontés à des problématiques de changement, souhaitant mettre en oeuvre un management adapté aux contextes mouvants.
Module 1 : Différencier problème, tension, crise et conflit
Module 2 : Adopter des comportements efficaces pour sortir des conflits
Module 3 : Assumer ses responsabilités face aux conflits
Module 4 : Utiliser la régulation ou l’arbitrage pour sortir des conflits
Aucun prérequis nécessaire
Délais d’accès :
Formations prises en charge par les OPCO-s : 15 jours entre l’inscription et début de formation
Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
Nous contacter pour connaître les prochaines dates
La durée de la formation Gestion des conflits est de 14 heures, soit 2 jours.
A partir de 250 €
La formation Gestion des conflits est accessible selon les modalités suivantes :
99%
96%
69 stagiaires en 2021
