Formation Accompagnement au changement

Avec la formation Accompagnement au changement du centre de formation RH REFLEX,
assurez l’anticipation des risques liés à la conduite du changement

C’est devenu vital de sans cesse innover face à une concurrence toujours plus accrue et des clients toujours plus exigeants. Ces innovations et ces nouveaux process impliquent la mise en œuvre d’une conduite de changement.

La formation Accompagnement au changement vous présentera les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour réussir dans l’accompagnement du changement de votre équipe. Grâce à elle, vous serez en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et de l’accompagner.

Le centre de formation professionnelle RH REFLEX dispense la formation accompagnement au changement tout au long de l’année.

Formation Accompagnement au changement

Quels sont les objectifs de la formation Accompagnement au changement ?

  • Comprendre les comportements face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l’accepter
  • Savoir quels leviers utiliser pour aider son équipe à passer le changement plus facilement
  • Anticiper les risques liés à la conduite du changement 

Points forts de la formation Accompagnement au changement

  • Formateur professionnel
  • Formation axée sur la pratique
  • Tout le matériel nécessaire
  • Livret de formation remis à chaque participant

Public concerné par la formation Accompagnement au changement

Managers débutants ou confirmés confrontés à des problématiques de changement, souhaitant mettre en oeuvre un management adapté aux contextes mouvants.

Programme de la formation Accompagnement au changement

Module 1 : Analyser le contexte du projet de changement

Module 2 : Comprendre les mécanismes à l’origine des comportements humains face au changement

Module 3 : Utiliser les leviers d’action du manager

Module 4 : Identifier les risques et les anticiper

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Délais d’accès : 

Formations prises en charge par les OPCO-s ou CPF : 15 jours entre l’inscription et début de formation

Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.

Prochaines dates

Nous contacter pour connaître les prochaines dates

Durée

La durée de la formation Accompagnement au changement est de 14 heures, soit 2 jours.

Modalité et lieu de formation

  • En présentiel, au centre de formation

Prix / Financement

A partir de 250 €

La formation Accompagnement au changement est accessible selon les modalités suivantes :

  • Prise en charge possible par votre OPCO
  • Au titre du CPF (Mon Compte Formation), pour tout public
  • Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi

Taux de satisfaction

99%

Taux de réussite

96%

Nombre de personnes ayant suivi la formation

69 stagiaires en 2021

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