Avec la formation Accompagnement au changement du centre de formation RH REFLEX,
assurez l’anticipation des risques liés à la conduite du changement
C’est devenu vital de sans cesse innover face à une concurrence toujours plus accrue et des clients toujours plus exigeants. Ces innovations et ces nouveaux process impliquent la mise en œuvre d’une conduite de changement.
La formation Accompagnement au changement vous présentera les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour réussir dans l’accompagnement du changement de votre équipe. Grâce à elle, vous serez en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et de l’accompagner.
Le centre de formation professionnelle RH REFLEX dispense la formation accompagnement au changement tout au long de l’année.
Managers débutants ou confirmés confrontés à des problématiques de changement, souhaitant mettre en oeuvre un management adapté aux contextes mouvants.
Module 1 : Analyser le contexte du projet de changement
Module 2 : Comprendre les mécanismes à l’origine des comportements humains face au changement
Module 3 : Utiliser les leviers d’action du manager
Module 4 : Identifier les risques et les anticiper
Aucun prérequis nécessaire
Délais d’accès :
Formations prises en charge par les OPCO-s : 15 jours entre l’inscription et début de formation
Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
Nous contacter pour connaître les prochaines dates
La durée de la formation Accompagnement au changement est de 14 heures, soit 2 jours.
A partir de 250 €
La formation Accompagnement au changement est accessible selon les modalités suivantes :
99%
96%
69 stagiaires en 2021
