Avec la formation Communiquer et manager en fonction transversale du centre de formation RH REFLEX,
assurez l’acquisition des compétences clés du manager transversal
La formation Communiquer et manager en fonction transversale vous présentera les étapes clés d’un management innovant, basé sur la coopération horizontale plutôt que sur le respect de la pyramide hiérarchique traditionnelle.
Grâce à elle, vous serez en mesure savoir comment influencer sans lien hiérarchique et réussir à convaincre et entraîner de façon constructive, mettre en œuvre des outils de communication et des comportements adaptés aux différentes parties prenantes et maintenir l’engagement des acteurs et construire une coopération durable.
Le centre de formation professionnelle RH REFLEX dispense la formation Communiquer et manager en fonction transversale tout au long de l’année.
Managers débutants ou confirmés confrontés à des problématiques de changement, souhaitant mettre en oeuvre un management adapté aux contextes mouvants.
Module 1 : Identifier les facteurs clés de succès du Management Transverse
Module 2 : S’appuyer sur sa capacité d’influence personnelle
Module 3 : Organiser la vie du projet
Module 4 : Gérer des interactions constructives
Module 5 : Définir un plan d’action personnel
Aucun prérequis nécessaire
Délais d’accès :
Formations prises en charge par les OPCO-s : 15 jours entre l’inscription et début de formation
Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
Nous contacter pour connaître les prochaines dates
La durée de la formation Communiquer et manager en fonction transversale est de 21 heures, soit 3 jours.
A partir de 250 €
La formation Communiquer et manager en fonction transversale est accessible selon les modalités suivantes :
99%
96%
69 stagiaires en 2021
