Formation Communiquer et manager en fonction transversale

Avec la formation Communiquer et manager en fonction transversale du centre de formation RH REFLEX,
assurez l’acquisition des compétences clés du manager transversal

La formation Communiquer et manager en fonction transversale vous présentera les étapes clés d’un management innovant, basé sur la coopération horizontale plutôt que sur le respect de la pyramide hiérarchique traditionnelle.

Grâce à elle, vous serez en mesure savoir comment influencer sans lien hiérarchique et réussir à convaincre et entraîner de façon constructive, mettre en œuvre des outils de communication et des comportements adaptés aux différentes parties prenantes et maintenir l’engagement des acteurs et construire une coopération durable.

Le centre de formation professionnelle RH REFLEX dispense la formation Communiquer et manager en fonction transversale tout au long de l’année.

Communiquer et manager en fonction transversale

Quels sont les objectifs de la formation Communiquer et manager en fonction transversale

  • Connaître et pratiquer les 3 compétences clés du manager transversal
  • S’appuyer sur sa capacité d’influence personnelle
  • Organiser la vie de l’activité transversale
  • Gérer des interactions constructives
  • Élaborer une feuille de route sur mesure pour réussir dans votre mission de manager

Points forts de la formation Communiquer et manager en fonction transversale

  • Formateur professionnel
  • Formation axée sur la pratique
  • Tout le matériel nécessaire
  • Livret de formation remis à chaque participant

Public concerné par la formation Communiquer et manager en fonction transversale

Managers débutants ou confirmés confrontés à des problématiques de changement, souhaitant mettre en oeuvre un management adapté aux contextes mouvants.

Programme de la formation Communiquer et manager en fonction transversale

Module 1 : Identifier les facteurs clés de succès du Management Transverse

Module 2 : S’appuyer sur sa capacité d’influence personnelle

Module 3 : Organiser la vie du projet

Module 4 : Gérer des interactions constructives

Module 5 : Définir un plan d’action personnel

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Délais d’accès : 

Formations prises en charge par les OPCO-s ou CPF : 15 jours entre l’inscription et début de formation

Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.

Prochaines dates

Nous contacter pour connaître les prochaines dates

Durée

La durée de la formation Communiquer et manager en fonction transversale est de 21 heures, soit 3 jours.

Modalité et lieu de formation

  • En présentiel, au centre de formation

Prix / Financement

A partir de 250 €

La formation Communiquer et manager en fonction transversale est accessible selon les modalités suivantes :

  • Prise en charge possible par votre OPCO
  • Au titre du CPF (Mon Compte Formation), pour tout public
  • Pôle emploi, pour les demandeurs d’emploi

Taux de satisfaction

99%

Taux de réussite

96%

Nombre de personnes ayant suivi la formation

69 stagiaires en 2021

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