Formation employé polyvalent en restauration est conçue pour vous doter des compétences nécessaires pour exceller dans divers rôles au sein de l’industrie de la restauration. Ce programme complet couvre tous les aspects essentiels, de la cuisine au service en salle, en passant par la gestion des opérations. Vous apprendrez les techniques culinaires, les normes de service, la gestion des stocks, et bien plus encore. Que vous aspiriez à travailler dans un restaurant gastronomique, un hôtel, ou une entreprise de restauration collective, cette formation vous prépare à devenir un professionnel polyvalent et compétent, prêt à relever les défis du secteur.
La formation se compose de 4 modules (blocs de compétences) complétés par l’alternance en entreprise :
BLOC DE COMPETENCES 1 – CCP 1 (RNCP 38663BC01) :
Préparer et dresser des entrées et des desserts
CP 1 – Réaliser la mise en place des entrées et des desserts
CP 2 – Assembler et dresser les entrées et les desserts
BLOC DE COMPETENCES 2 – CCP 2 (RNCP 38663BC02) :
Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking
CP 3 – Réaliser la mise en place des plats chauds et des produits snacking
CP 4 – Assembler et dresser les plats chauds et les produits snacking
BLOC DE COMPETENCES 3 – CCP 3 (RNCP 38663BC03) :
Accueillir, conseiller et servir la clientèle
CP 5 – Réaliser la mise en place des espaces de distribution et de restauration
CP 6 – Accueillir et conseiller la clientèle
CP 7 – Servir la clientèle et encaisser les prestations
BLOC DE COMPETENCES 4 – CCP 4 (RNCP 38663BC04) :
Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels
CP 8 – Assurer la conduite du poste laverie vaisselle
CP 9 – Réaliser la plonge batterie
CP 10 – Effectuer le nettoyage des locaux et des matériels
Accompagnement/Rédaction des Dossiers professionnels : 49h
Préparation/Entraînement aux épreuves : 28h
Révision + Passage de la certification : 35h
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences :
La formation est validée par un titre professionnel délivré par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion. Le titre, de niveau 3 équivaut à un CAP ou BEP.
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12 mois
Possibilité de prise en charge par l’OPCO de l’entreprise