Réussir le processus de recrutement et entretien d’évaluation
Transformez vos entretiens annuels en leviers de motivation et de performance. Maîtrisez les bonnes pratiques pour mener des entretiens constructifs, mobiliser vos collaborateurs et développer leur potentiel.
Transformez vos entretiens annuels en leviers de motivation et de performance. Maîtrisez les bonnes pratiques pour mener des entretiens constructifs, mobiliser vos collaborateurs et développer leur potentiel.
Public cible
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :Compétences acquises et applications professionnelles
Points forts
Informations pratiques
Prérequis et Conditions spécifiques
- Aucun prérequis en présentiel
- En distanciel (visioconférence) : connexion internet stable requise
- Délai d’accès :
- OPCO : délai moyen de 15 jours entre l’inscription et le démarrage de la formation
- Auto-financement : délai réduit, démarrage rapide selon disponibilités formateur/apprenant
Accessibilité PSH
- Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins (supports adaptés, rythme ajusté, temps majoré, etc.).
- Référente handicap : Audrey Beato
Programme
Méthodes d’enseignements et d’évaluation
Formation interactive mêlant théorie, simulations d’entretiens (recrutement et évaluation), échanges, exercices pratiques et études de cas concrets. Évaluations régulières pendant la formation (exercices pratiques, mises en situation), QCM final pour valider les acquis (attestation délivrée dès 65% de bonnes réponses).
Parcours et évolutions
Cette formation améliore concrètement vos compétences RH opérationnelles et vous permet de renforcer ou d’accéder à des postes tels que Responsable Recrutement, Chargé(e) RH opérationnel(le), Responsable d’équipe ou Chef de projet RH.
Durée de validité
Cette formation est valable à vie.
Chiffres clés
Domaine associé à cette formation
Nos réponses à vos questions
Si vous n’avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.
Non, cette formation est accessible à tout professionnel souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences en recrutement et entretien d’évaluation, sans prérequis spécifiques.
Oui, le programme est régulièrement mis à jour pour intégrer l’ensemble des évolutions juridiques et réglementaires.
Oui, chaque module propose des cas pratiques réels et des outils concrets utilisables immédiatement après la formation.
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés en ressources humaines et recrutement ayant une solide expérience terrain, capables de partager des bonnes pratiques directement issues de leur expérience professionnelle.
Si vous n’avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ, envoyez-nous un message.